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EpaMarne-EpaFrance recherche un(e) assistant(e) opérationnel(le) administratif(ve) pour soutenir les Directions Opérationnelles et de Projet. Vous assurerez l’organisation des réunions, la gestion des dossiers et le suivi des processus administratifs courants.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, pouvez rédiger des documents, et collaborerez avec les équipes projet et la direction financière pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables.
Affectation et positionnement dans l’organisation
Affecté au sein d’une Direction Opérationnelle, de projet ou de filiale
Poste placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Opérationnel, de projet ou de filiale
La Direction Opérationnelle met en oeuvre les opérations d’aménagement des établissements publics sur son périmètre et les suit jusqu’à leur achèvement.
Elle prend le relais de la mission de prospection dès obtention d’un accord politique des collectivités pour lancer les études pré-opérationnelles. Elle en assure le suivi jusqu’à leur bon achèvement et assiste la Direction Financière dans les opérations de clôture. Elle conduit, avec les collectivités et les administrations concernées, l’ensemble des procédures nécessaires à la mise en oeuvre des opérations, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et Foncières qui pilote la procédure de Déclaration d’Utilité Publique.
Elle est responsable du respect de la qualité, des coûts et des délais dans la réalisation des opérations et gère la relation au quotidien avec les collectivités en vue de la remise en gestion des infrastructures au fur et à mesure de leur mise en service. Elle assiste la DAJF dans le suivi des opérations de rétrocession.
Elle est chargée d’assurer le reporting sur la réalisation des opérations en assurant la mise à jour régulière des Prévisions à Fin d’Affaire (PFA) et la production des documents de Comité de ZAC (COZACs) deux fois par an.
En s’appuyant sur la Direction du Développement, elle s’assure de la pertinence de la production d’immobilier économique ou résidentiel au regard des attentes du marché et de son rythme d’écoulement. Elle vise à optimiser les calendriers de réalisation.
En s’appuyant sur la Direction Technique elle veille à la qualité et au planning de réalisation des espaces publics et ouvrages d’art prévus au sein des opérations d’aménagement.
Aux côtés de la Direction de la Stratégie et de l’innovation, elle propose puis met en œuvre des actions innovantes dans un objectif de développement durable du territoire.
Une direction de projet se distingue d’une direction opérationnelle, par un territoire géographiquement plus réduit, où se concentrent des projets d’importance stratégique pour l’établissement, nécessitant d’agir en « chaîne courte » avec la direction générale, à tous les stades d’avancement.
Chaque direction de projet comprend un directeur et un ou plusieurs chefs de projet, avec des objectifs et ressources métiers fixés en collaboration avec la Direction Technique (DT) et la Direction du Développement (DDEV). Ces directions gèrent la prospection, le montage, et le suivi opérationnel des projets dans leur périmètre.
L’assistant opérationnel est garant :
Entre les trois Directions Opérationnelles des établissements et les 3 Directions de Projet, l’assistant(e) pourra être amené(e) à remplacer les autres assistants opérationnels H/F pendant les périodes d’absences afin d’assurer la continuité du service.
Assistance des équipes projet dans le processus d’achat, dans le cadre des procédures internes :
Phase d’exécution des projets :
Profil : Issu(e) d’une formation minimum bac+2 avec une expérience significative d’au moins 2 ans dans le domaine de l’assistanat opérationnel. Une connaissance des procédures des marchés publics et du métier de l’aménagement serait un plus. Qualités requises : Savoir-faire et savoir-être requis : > Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, > Bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques > Maîtrise des techniques et méthodes de classement, > Aptitude et goût au travail d’équipe, > Bonnes capacités à gérer les priorités et à s’organiser, > Réactivité et souplesse, > Bon relationnel > Respect de la confidentialité