Asistente de Tienda Líder - Crecimiento y Beneficios

O'Reilly Auto Parts; King George (VA); Sur place; USD 18 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario competitivo

Tiempo libre pagado

Plan 401k

Seguro médico, dental y visión

FSA opcional

Salud/bienestar

Asistencia educativa

Oportunidades de crecimiento

Résumé du poste

O'Reilly Auto Parts busca un Gerente Asistente de Tienda para apoyar al Gerente de Tienda en ventas, servicio al cliente y operaciones diarias. La posición supervisará la tienda durante ausencias y turnos opuestos, liderando al equipo para mantener altos estándares de servicio.

Se valora la experiencia en desarrollo de personal y cumplimiento de políticas, con énfasis en atención al cliente y eficiencia operativa en horarios pico.

Qualifications

• Requerido: Capacitación de Especialista en Ventas, Certificación de Gerente Asistente y Certificación RSS
• Deseado: Certificación de Profesional de Piezas Certificada; Certificación ASE; fluidez en varios idiomas (el español es muy deseado)
• O''Reilly Auto Parts promueve crecimiento y promoción interna, alentando el desarrollo de carrera dentro de la organización.

Responsabilités

• Liderar al equipo para brindar excelente servicio al cliente minorista y profesional.
• Supervisar el nivel de servicio en el showroom durante horas pico.
• Colaborar con la gerencia para atender mostrador de ventas y programar turnos.
• Participar en reclutamiento: entrevistas, evaluación de candidatos y selección del equipo.
• Asegurar que el teléfono se atienda según la política de la empresa.
• Gestionar compras en línea/envío a la tienda, y devoluciones conforme a políticas.

Connaissances

Ventas especializadas

Capacitación de ventas

Certificación RSS

Formation

RSS Certification

Assistant Manager Certification

Sales Specialist Training

Description du poste

O'Reilly Auto Parts busca un Gerente Asistente de Tienda para apoyar al Gerente de Tienda en ventas, servicio al cliente y operaciones diarias. La posición supervisará la tienda durante ausencias y turnos opuestos, liderando al equipo para mantener altos estándares de servicio.

Se valora la experiencia en desarrollo de personal y cumplimiento de políticas, con énfasis en atención al cliente y eficiencia operativa en horarios pico.