## Analyste financier principalPostuler: Sur site: Mounds View, Minnesota, United States of America: Temps plein: Offre publiée il y a 3 jours: Date de fin : 3 octobre 2026 (Il reste 11 jour(s) pour postuler): R77433We anticipate the application window for this opening will close on - 3 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Endoscopy Finance supports the U.S. commercial business by providing financial planning, forecasting, performance analysis, and decision support that enable revenue growth, margin expansion, and effective resource allocation across the portfolio. The team partners closely with Commercial, Marketing, Operations, and Supply Chain leaders to translate business strategies into financial outcomes and drive data-informed decisions. This role is based at the Medtronic campus in Mounds View, Minnesota and follows an onsite work model with a minimum of four days per week in the office. As a Principal Financial Analyst, you will serve as the primary finance business partner supporting the U.S. Commercial organization. This role is responsible for revenue forecasting, financial planning, scenario modeling, and performance analysis that inform strategic and operational decisions. You will work cross-functionally to identify growth opportunities, evaluate business risks, and support initiatives that improve revenue, margin, and inventory performance.**Responsibilities*** Serve as the primary finance partner to U.S. Commercial leadership, providing financial insights that support strategic and operational decision-making.* Lead revenue forecasting activities, including monthly outlooks, annual planning, risk assessment, and opportunity identification.* Develop scenario models and business cases to evaluate growth opportunities, investments, and commercial strategies.* Analyze sales, profitability, pricing, and margin performance and provide actionable recommendations to business partners.* Partner with Marketing and Operations teams to support pricing strategies and margin improvement initiatives.* Support Integrated Business Planning (IBP) activities, including demand and supply alignment, inventory management, product lifecycle planning, and allocation decisions.* Develop and maintain field revenue quota methodologies, performance reporting, and achievement analysis.* Drive continuous improvement in forecasting, reporting, and financial planning processes to enhance decision quality and business performance.**Required Qualifications*** Bachelor's degree with 7+ years of finance and/or accounting experience, or an advanced degree with 5+ years of finance and/or accounting experience.* Experience supporting forecasting, budgeting, financial planning, and business performance analysis.* Experience developing financial models, conducting variance analysis, and translating data into business recommendations.* Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools.* Experience partnering with cross-functional stakeholders to support business decision-making.**Qualifications*** Bachelor's degree in Finance, Accounting, or Business.* Master of Business Administration (MBA) or Certified Public Accountant (CPA) designation.* Experience supporting commercial, sales, marketing, or revenue-focused business functions.* Experience with SAP, Hyperion, BusinessObjects (BOXI), CMR, SPEND, or similar enterprise financial systems.* Experience supporting Integrated Business Planning (IBP), pricing strategy, inventory management, or margin improvement initiatives.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse AskHR@medtronic.com.**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$110,400.00 - $165,600.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program).