Performans ve Organizasyonel Gelişim Yönetmeni

CCN Holding; Çankaya; Sur place; TRY 350 000 - 480 000; Plein temps

Résumé du poste

CCN Holding Ankara Şehir Hastanesi ofislerinde görev alacak Performans ve Organizasyonel Gelişim Yönetmeni arıyoruz. Organizasyon yapılarının tasarlanması, görev tanımlarının netleştirilmesi ve performans yönetimi süreçlerinin koordinasyonu gibi kilit sorumluluklar yer alacaktır.

Yukarıda belirtilen nitelikleri taşıyan adaylar, OKR/KPI yaklaşımıyla hedef belirleme ve süreç iyileştirme konularında deneyimli olmalıdır. Geniş iletişim ağı ve paydaş yönetimi becerileri beklenmektedir.

Qualifications

• Holding ve grup şirketlerinin organizasyon yapılarının tasarlanması ve güncellenmesi.
• OKR ve performans yönetimi süreçlerinin yürütülmesi.
• Hedeflerin ölçülebilirliği ve değerlendirme kriterlerinin kontrol edilmesi.
• Veri kalitesinin takibi ve süreç geliştirme odaklılık.

Responsabilités

• Organizasyon yapılarının tasarlanması, güncellenmesi ve Visio üzerinden organizasyon şemalarının hazırlanması.
• Görev tanımlarının ve raporlama ilişkilerinin netleştirilmesi.
• OKR/ KPI ve performans süreçlerinin yönetilmesi.
• Performans takvimlerinin ve veri kalitesinin takip edilmesi.
• Organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi ve koordinasyonun sağlanması.

Connaissances

MS Visio

Excel

İletişim

Koordinasyon

Paydaş Yönetimi

Analitik Düşünce

Performans Yönetimi

Organizasyonel Gelişim

OKR/KPI Uygulama

Organizasyon Tasarımı

Veri Analizi

Formation

Üniversitenin İlgili Lisans Bölümü Mezunu

Description du poste

CCN Holding, 3 ülkede 10 bine yakın çalışanıyla Sağlık, İnşaat, Yat, Teknoloji, Eğitim, Turizm sektörlerinde 2007 yılından bugüne faaliyet gösteren bir grup şirketler topluluğudur.

CCN Holding olarak geleceği şekillendirme hedefiyle ilerlemeye devam ediyoruz.

Ve CCN Holding çalışanları olarak Biz,

• Gücümüzü ekip olmaktan alıyor; geleceğe dokunan işlere birlikte imza atıyoruz.
• Sürekli gelişim odağıyla öğrenmekten heyecan duyuyor; ilerlemekten asla vazgeçmiyoruz.
• Yenilikçiliğe olan tutkumuzla hep daha iyisi için çabalıyor; farklı düşünüyor fark yaratıyoruz.
• Doğru yapmak kadar doğru olanı yapmaya da odaklanıyor; iz bırakmayı hedefliyoruz.
• Sadece bugün değil gelecekte de var olmak üzere sürdürülebilirliği temel sorumluluğumuz olarak görüyor; daha fazlası için gönüllü oluyoruz.
• Önceliğimize hep insanı alarak hareket ediyor; her temasımızda değer katmayı amaçlıyoruz.

Ve geleceği şekillendirmek üzere çıktığımız zirve yolcuğuna eşlik edecek yeni çalışma arkadaşları arıyoruz.

CCN Holding merkez Organizasyonel Gelişim ekibimizde, Ankara Şehir Hastanesi ofislerimizde görev alacak Performans ve Organizasyonel Gelişim Yönetmeni arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

• Holding ve grup şirketlerinin organizasyon yapılarının tasarlanması, güncellenmesi ve Visio üzerinden organizasyon şemalarının hazırlanması.
• Görev tanımlarının, raporlama ilişkilerinin ve pozisyon sorumluluklarının ilgili yöneticilerle birlikte netleştirilmesi.
• Beyaz yaka çalışanların OKR ve performans yönetimi süreçlerinin Twiser (WOKR) üzerinden yürütülmesi.
• Hedeflerin ölçülebilirliği, ağırlıkları ve değerlendirme kriterlerinin kontrol edilmesi; yöneticilere hedef oluşturma konusunda destek verilmesi.
• Mavi yaka performans değerlendirme süreçlerinde İK İş Ortaklarının koordinasyonunun sağlanması.
• Performans takviminin, değerlendirme süreçlerinin ve sistem veri kalitesinin takip edilmesi.
• Performans sonuçlarının analiz edilmesi ve gelişim ihtiyaçlarına yönelik önerilerin hazırlanması.
• Organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi ve ilgili ekiplerle koordinasyonun sağlanması.
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun.
• Performans yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarında en az 5 yıl deneyimli.
• OKR/KPI, hedef belirleme ve performans değerlendirme süreçlerinde uygulama deneyimine sahip.
• Organizasyon tasarımı, görev tanımı ve organizasyon şeması çalışmalarında deneyimli.
• MS Visio ve ileri düzey Excel kullanabilen.
• Farklı şirket ve ekiplerle çalışabilecek iletişim, koordinasyon ve paydaş yönetimi becerilerine sahip.
• Analitik düşünebilen, iş takibi güçlü ve süreç geliştirmeye odaklı.

Verilerinizin nasıl işlendiğine dair detaylı bilgiye aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.