İnsan Kaynakları Müdürü

İGSAŞ İstanbul Gübre Sanayii A.Ş.; İzmit; On-site; TRY 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

İGSAŞ İstanbul Gübre Sanayii A.Ş. Türkiye tarım ve kimya sektörlerinde köklü bir grup olarak İnsan Kaynakları Müdürü arıyor.

Pozisyon, üst düzey HR stratejileri geliştirmek, politika ve süreçleri tasarlayıp yürütmekle sorumlu olacaktır. Başlıca sorumluluklar arasında ücret ve yan hakların yönetimi, işe alım, performans yönetimi, çalışan deneyimi ile yetenek ve kariyer yönetimi süreçlerini kurup geliştirmek; iç iletişim ve üst yönetime raporlamayı sağlamaktır.

Qualifications

• İnsan kaynakları politikalarını belirlemek, stratejilerini oluşturmak ve yürütmek.

Responsibilities

• Ücret politikaları, yan haklar ve ücret yönetimini yürütmek.
• İşe alım, performans yönetimi ve çalışan deneyimi süreçlerini tasarlamak ve geliştirmek.
• Organizasyonel gelişim ve yetenek/kariyer yönetimini yönetmek.
• İç iletişim süreçlerini organize etmek ve yönetişim raporlamasını yapmak.

Skills

Liderlik

Organizasyon becerileri

Analitik düşünce

İletişim becerileri

Stratejik planlama

Değişim yönetimi

Education

Lisans İnsan Kaynakları veya ilgili alan

Yüksek lisans (tercihen)

Tools

SAP HR modülü

Job description

130 yılı aşkın süredir faaliyetlerine devam eden Yıldızlar Yatırım Holding’in grup Şirketlerinden İGSAŞ olarak; 55 yılı aşan deneyimimizle Türkiye’nin tarım ve kimya sektörlerine katkı sağlamanın ötesinde, yenilikçi bakış açımız ve sürdürülebilir değer yaratma anlayışımızla sektörümüzde öncü rol üstleniyoruz.

Bugün üretim gücümüzü yeni yatırımlarla büyütürken; dijitalleşme, teknoloji ve inovasyon odağımızla iş yapış şekillerimizi dönüştürüyor, tarımın geleceğine ve ülkemizin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sağlayacak projeleri hayata geçiriyoruz.

Bizim için büyüme yalnızca rakamlarla ifade edilen bir başarı değil; insanımızla birlikte gelişmek, yeni yetkinlikler kazanmak ve ortak bir gelecek hayalini birlikte inşa etmektir.

İnsan Kaynakları Müdürümüzü arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
• İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarında en az 10 yıl tecrübeli,
• En az 8 yıllık yönetici deneyimi bulunan,
• Modern insan kaynakları yönetimi süreçlerinin tasarım ve uygulanmasında etkin rol almış, sistem kurmuş,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• İyi seviyede SAP HR modül bilgisine sahip,
• Re-organizasyon, İş Analizi, Norm Kadro, Yedekleme ve Ücret Sistemi çalışmalarında bulunmuş (tercihen Hay Group-Korn Ferry sistemlerini bilen),
• Organizasyon ve koordinasyon becerisi yüksek,
• Yöneticilik ve liderlik vasfı yüksek,
• Analitik ve çözüm odaklı düşünebilen,
• Yönetişim, İletişim ve ilişki kurma becerisi yüksek,
• Şirket stratejileri doğrultusunda, insan kaynakları politikalarını belirlemek, stratejilerini oluşturmak ve yürütmek,
• Tüm fabrika ve tesislerin insan kaynakları süreçlerinin ve operasyonlarının yürütülmesini sağlamak,
• Organizasyonel Gelişim, Ücret ve Yan Haklar, İşe Alım, Performans Yönetimi, Çalışan Deneyimi, Yetenek ve Kariyer Yönetimi süreçlerinin ve sistemlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinden sorumlu olmak,
• Değişim yönetimi, kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaları organize etmek,
• Şirket KPI’larının ve departman hedeflerinin belirlenmesi sürecinde görev almak,
• Çalışan bağlılığı ve kurum kültürünü güçlendiren projeleri tasarlamak ve uygulamak,
• İç iletişim süreçlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları faaliyetlerinin düzenli olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmek,
• İdari işler fonksiyonunda yer alan süreçleri yönetmek.