İnsan Kaynakları Müdürü

Reed Recruitment Türkiye; Akdeniz; Sur place; TRY 450 000 - 650 000; Plein temps

Résumé du poste

Reed Recruitment Türkiye, üretim sektöründe faaliyet gösteren iş ortağı için İnsan Kaynakları Müdürü arıyor. Pozisyon, şirketin İK yapılanmasını kurup sürdürülebilir hale getirmek, tüm İK süreçlerini uçtan uca yönetmek ve organizasyonel gelişimi yönlendirmek üzerine odaklanır.

İşe alım, performans, ücretlendirme, eğitim ve çalışan ilişkileri alanlarında güçlü deneyim ve analitik raporlama yetkinliği beklenir. Bordro ve SGK uyumuna özen gösterilir.

Qualifications

• Üniversite mezunu olmak ve İK alanında en az 10 yıl deneyim sahibi olmak.
• Üretim sektöründe İK süreçlerini baştan yaratıp sürdürülebilir hale getirmek.
• İşe alım, performans, ücretlendirme, eğitim ve çalışan ilişkilerinde güçlü deneyim.

Responsabilités

• Şirketin İnsan Kaynakları yapılanmasını oluşturmak ve sürdürülebilir hale getirmek.
• İşe alımdan çalışan ilişkilerine kadar tüm İK süreçlerini uçtan uca yönetmek.
• Organizasyonel ihtiyaçları analiz ederek insan kaynağı planlamalarını gerçekleştirmek.
• Performans, kariyer, yetenek ve yedekleme uygulamalarını tasarlamak ve hayata geçirmek.
• Ücretlendirme ve yan hak uygulamalarını yapılandırmak ve geliştirmek.
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerini organize etmek.
• Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik uygulamalar geliştirmek.
• Bordro, özlük işleri, puantaj ve ilgili yasal süreçlerin etkin yürütülmesini sağlamak.
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı çerçevesinde süreçlerin uygunluğunu takip etmek.
• Kurum kültürünün güçlendirilmesine ve organizasyonel gelişim çalışmalarına liderlik etmek.

Connaissances

İK Yönetimi

İşe Alım

Performans Yönetimi

Ücretlendirme

Eğitim ve Gelişim

Çalışan İlişkileri

Analitik ve Raporlama

Sahaya Yakın Çalışma

Sonuç Odaklı

Formation

İktisadi ve İdari Bilimler

Psikoloji

Endüstri Mühendisliği

Description du poste

REED, 60 yılı aşkın süredir firmalara özel işe alım çözümleri üreten dünyadaki en büyük işe alım şirketlerinden biridir. Avrupa, Ortadoğu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3.000 çalışanımız ile 20’nin üzerinde sektörel uzmanlık alanında başarıyla global olarak servis veriyoruz.

Uzman danışmanlarımız kanalıyla çeşitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakın çalışarak, ihtiyaca özel uzmanlık istihdamı çözümleri üretiyoruz.

REED Türkiye olarak, danışmanlığını yürüttüğümüz üretim sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için, “İnsan Kaynakları Müdürü” arıyoruz.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyim sahibi,
• Üretim sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerini sıfırdan kurmuş, geliştirmiş ve sürdürülebilir hale getirmiş,
• İşe alım, performans, ücretlendirme, eğitim ve çalışan ilişkileri konularında güçlü deneyim sahibi,
• Analitik bakış açısına sahip, raporlama yetkinliği güçlü,
• Sahaya yakın çalışmayı tercih eden, operasyonun içinde yer alabilen,
• Sonuç odaklı, inisiyatif alan ve uygulamaya dönük çalışma tarzına sahip.

İş Tanımı

• Şirketin İnsan Kaynakları yapılanmasını oluşturmak ve sürdürülebilir hale getirmek,
• İşe alımdan çalışan ilişkilerine kadar tüm İK süreçlerini uçtan uca yönetmek,
• Organizasyonel ihtiyaçları analiz ederek insan kaynağı planlamalarını gerçekleştirmek,
• Performans, kariyer, yetenek ve yedekleme uygulamalarını tasarlamak ve hayata geçirmek,
• Ücretlendirme ve yan hak uygulamalarını yapılandırmak ve geliştirmek,
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerini organize etmek ,
• Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik uygulamalar geliştirmek,
• Bordro, özlük işleri, puantaj ve ilgili yasal süreçlerin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı çerçevesinde süreçlerin uygunluğunu takip etmek,
• Kurum kültürünün güçlendirilmesine ve organizasyonel gelişim çalışmalarına liderlik etmek,