İnsan Kaynakları Müdürü

Reed Recruitment Türkiye; Adapazarı; Presencial; TRY 300 000 - 420 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

MS Office kullanımı

Resmi kurumlarla çalışma deneyimi

Resumo da oferta

REED Türkiye bünyesinde İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Şirketin HR stratejilerini oluşturup uygulanması; işe alım, performans yönetimi, eğitim ve ücretlendirme süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi önceliklidir.

Ayrıca SGK ve resmi kurum yazışmaları, raporlama ve çalışan bağlılığı projelerini yönetecek; İngilizce iletişim becerisi olan, MS Office’i etkin kullanabilen deneyimli bir lider arıyoruz.

Qualificações

• İlgili bölümlerden mezun olmak.

Responsabilidades

• Şirketin insan kaynakları stratejilerini oluşturmak ve uygulamak.
• <br/>İşe alım süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
• <br/>Performans değerlendirme sistemlerini yürütmek.
• <br/>Eğitim ve gelişim programlarını planlamak.
• <br/>Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırıcı projeler geliştirmek.
• <br/>Ücretlendirme ve yan haklar süreçlerini yönetmek.
• <br/>İş hukuku ve iç prosedürlere uygunluğu sağlamak.
• <br/>Üst yönetime ve Şirket Genel Merkezine düzenli raporlama yapmak.
• <br/>Resmi kurumlarla yazışmaları yürütmek ve süreçleri takip etmek.
• <br/>Özlük işlemleri kapsamındaki diğer yasal bildirge ve bildirimleri yapmak.

Conhecimentos

Performans yönetimi

Yetenek yönetimi

Organizasyonel gelişim

İşe alım süreçleri

İşletme/Ücretlendirme

İş hukuku ve iç prosedürler

İngilizce iletişim

Takım çalışması

Planlama ve organizasyon

Sistematik çalışma

MS Office

Formação académica

İlgili bölümlerden mezun

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

REED, 60 yılı aşkın süredir firmalara özel işe alım çözümleri üreten dünyadaki en büyük işe alım şirketlerinden biridir. Avrupa, Ortadoğu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3.000 çalışanımız ile 20’nin üzerinde sektörel uzmanlık alanında başarıyla global olarak servis veriyoruz.

Uzman danışmanlarımız kanalıyla çeşitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakın çalışarak, ihtiyaca özel uzmanlık istihdamı çözümleri üretiyoruz.

REED Türkiye olarak danışmanlığını yaptığımız kurumsal iş ortağımız için, “İnsan Kaynakları Müdürü” arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji vb.)
• Performans yönetimi, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli,
• İşe alım, bordro, eğitim ve çalışan ilişkileri süreçlerini uçtan uca yönetebilen
• İlgili alanda en az 10 yıllık, yönetici olarak en az 5 yıllık deneyime sahip,
• MS Office programlarını etkili bir şekilde kullanma konusunda yetkin,
• İyi düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü ve sorumluluk alabilen,
• Dikkatli, sistematik, zamanı iyi yönetebilen ve düzenli çalışabilen,
• Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,
• Güçlü takip becerisine sahip,

İş Tanımı

• Şirketin insan kaynakları stratejilerini oluşturmak ve uygulamak,
• İşe alım süreçlerini yönetmek ve geliştirmek,
• Performans değerlendirme sistemlerini yürütmek,
• Eğitim ve gelişim programlarını planlamak,
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını arttırıcı projeler geliştirmek,
• Ücretlendirme ve yan haklar süreçlerini yönetmek,
• İş hukuku ve iç prosedürlere uygunluğu sağlamak,
• Üst yönetime ve Şirket Genel Merkezine düzenli raporlama yapmak,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur, İş mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçleri takip etmek,
• Özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirge (SGK, aylık iş gücü çizelgesi, işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri) ve bildirimleri yapmak,