İnsan Kaynakları & İdari İşler Yöneticisi

Michael Page; Fatih; On-site; TRY 400,000 - 700,000; Full time

Job summary

Michael Page Türkiye'de yapay zekâ destekli İK ve idari işler yönetimini üstlenecek bir lider arıyoruz. Pozisyon, AI tabanlı süreçlerle aday deneyimini iyileştirmek ve dijitalleşmeyi hızlandırmak üzere, üst yönetimle yakın çalışmayı gerektirir.

İşin odak noktası, işe alım, onboarding, eğitim, bordro ve yan hak süreçlerini entegre bir şekilde yönetmek; raporlama ve veri odaklı karar alma yetenekleriyle organizasyonun dönüşüm yoluna yön vermektir.

Qualifications

• İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 7 yıl deneyim.
• AI entegrasyonu odaklı dijital dönüşüm projelerinde tecrübe.
• AI tabanlı araçlar ve veri analitiğini işe alım süreçlerinde kullanma bilgisi.
• Güçlü raporlama ve veri odaklı karar alma yeteneği.
• İngilizce becerileri iyi seviyede.

Responsibilities

• Şirketin işe alım, onboarding, eğitim, performans ve çalışan deneyimi süreçlerini uçtan uca yönetmek.
• Yapay zeka destekli insan kaynakları uygulamalarını araştırmak, devreye almak ve süreçlerin verimliliğini artırmak.
• İşe alım süreçlerinde AI tabanlı araçlar ve veri analitiğinden faydalanarak aday deneyimini geliştirmek.
• Dijital işe alım kanallarını kullanmak, işe alım performansını ölçmek ve raporlamak.
• Yeni çalışanların adaptasyon sürecini hızlandıracak oryantasyon ve gelişim programları oluşturmak.
• Bordro, özlük işleri, SGK ve yan hak süreçlerinin ilerlemesini sağlamak.
• Satın alma, ofis operasyonları ve tedarikçi yönetim süreçlerini koordine etmek.
• Veri odaklı karar alma kültürünü desteklemek ve İK süreçlerinde dijital dönüşüme liderlik etmek.
• CEO ile yakın çalışarak insan yönetimi stratejileri geliştirmek.

Skills

İnsan Kaynakları yönetimi

Veri analitiği

AI tabanlı işe alım araçları

CEO ile işbirliği

Tools

AI araçları

Veri analitiği yazılımları

Job description

Yapay zekanın insan kaynakları süreçlerine entegrasyonu konusunda öncü projelerde yer alma, geniş kapsamlı İK ve idari işler yönetimi deneyimi kazanma ve üst yönetimle yakın çalışarak organizasyonel dönüşüme liderlik etme fırsatı sunar

Müşteri hakkında ayrıntılı bilgi

Türkiye genelinde faaliyet gösteren, çok lokasyonlu operasyon yapısına sahip, büyüme ve dijital dönüşüm odaklı teknoloji ve perakende sektöründeki lider kuruluşlardan biri.

Ayrıntılı iş tanımı

• Şirketin işe alım, onboarding, eğitim, performans ve çalışan deneyimi süreçlerini uçtan uca yönetmek.
• Yapay zeka destekli insan kaynakları uygulamalarını araştırmak, devreye almak ve süreçlerin verimliliğini artırmak.
• İşe alım süreçlerinde AI tabanlı araçlar, otomasyonlar ve veri analitiğinden faydalanarak aday deneyimini geliştirmek.
• Dijital işe alım kanallarını etkin şekilde kullanmak, işe alım performansını ölçmek ve düzenli raporlamak.
• Yeni çalışanların adaptasyon sürecini hızlandıracak oryantasyon ve gelişim programları oluşturmak.
• Bordro, özlük işleri, SGK ve yan hak süreçlerinin sağlıklı şekilde ilerlemesini sağlamak.
• Personel ve idari giderleri takip ederek yönetime düzenli analizler sunmak.
• Satın alma, ofis operasyonları ve tedarikçi yönetim süreçlerini koordine etmek.
• Veri odaklı karar alma kültürünü desteklemek ve İK süreçlerinde dijital dönüşüme liderlik etmek.
• CEO ile yakın çalışarak organizasyonun büyüme hedeflerini destekleyecek insan yönetimi stratejileri geliştirmek
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 7 yıl deneyime sahip.
• Hızlı büyüyen organizasyonlarda işe alım ve organizasyonel gelişim süreçlerini yönetmiş.
• Yapay zeka teknolojilerine ilgi duyan, yeni araçları deneyen ve süreçlere adapte etmek konusunda istekli.
• AI destekli işe alım, aday tarama, değerlendirme veya çalışan deneyimi uygulamaları konusunda bilgi sahibi ya da bu alana yatırım yapmak isteyen.
• Verilerle çalışmayı seven ve raporlama becerileri güçlü.
• İş Kanunu, bordro, SGK ve yan hak uygulamalarına hakim.
• Proaktif, yüksek sahiplenme duygusuna sahip ve sonuç odaklı.
• İyi seviyede İngilizce bilen.
• Perakende, teknoloji, distribütörlük veya çok lokasyonlu yapılarda deneyim sahibi adaylar tercih sebebidir.

İş teklifi

Bu pozisyon, klasik İK yöneticiliğinin ötesine geçerek yapay zeka ve dijitalleşme odağında yeni nesil insan kaynakları uygulamalarını şekillendirme fırsatı sunuyor. Ayrıca şirketin dönüşüm yolculuğunda CEO'nun yakın iş ortağı olarak doğrudan etki yaratabileceğiniz stratejik bir rol