HRBP MANAGER

TAHA GİYİM / LC Waikiki; Bağcılar; Presencial; TRY 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TAHA GİYİM / LC Waikiki Türkiye İnsan Kaynakları ekibinde, HRBP MANAGER olarak çalışacak deneyimli bir lider arıyoruz. Bu rol, yöneticilerin stratejik iş ortağı olarak hareket eder, doğru yeteneği kazanma, geliştirme ve elde tutma süreçlerinde liderlik eder.

İşe alım, yetenek ve performans yönetimi konusunda uygulama deneyimi olan adaylar öne çıkar. Ayrıca koçluk ve iletişim becerileriyle çalışan ilişkilerini güçlendirecek, veriyi dijital araçlar ve yapay zeka ile kullanarak süreçleri

Formación

• İK fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyim
• Yöneticilere stratejik ortaklık kurabilme becerisi
• İşe alım, yetenek ve performans yönetimi deneyimi
• Koçluk ve gelişim merkezi uygulamaları deneyimi
• Veriden içgörü çıkarma ve karar izleme yeteneği
• Değişime uyum ve dijital İK uygulamalarına ilgi

Responsabilidades

• Sorumlu olduğunuz bölüm ve accountların hedeflerini anlayarak iş gücü, organizasyon ve liderlik ihtiyaçlarını yöneticilerle birlikte belirleyeceksiniz.
• İşe alım önceliklerini yönetecek; kritik roller için yetenek havuzu ve yedekleme çalışmalarını geliştireceksiniz.
• Hedef belirleme, performans, kalibrasyon, geri bildirim ve gelişim süreçlerine liderlik edeceksiniz.
• Çalışan ilişkileri, bağlılık, çalışan deneyimi ve iç iletişim konularında ihtiyaçları görünür kılıp uygulanabilir aksiyonları takip edeceksiniz.
• Veriyi, dijital araçları ve yapay zekâyı süreçleri iyileştirmek için kullanacaksınız.

Conocimientos

HRBP deneyimi

Yetenek yönetimi

Performans yönetimi

İşe alım deneyimi

Çalışan ilişkileri

Geri bildirim süreçleri

Veri odaklı kararlar

İletişim becerisi

Descripción del empleo

HRBP MANAGER

İşin hedeflerini insan ve organizasyon kararlarına dönüştürmek ister misiniz?

Taha Giyim İnsan Kaynakları ekibimizde, sorumlu olduğu iş bölümleriyle yakın çalışacak bir HRBP MANAGER arıyoruz. Bu rolde yöneticilerin stratejik iş ortağı olacak; doğru yeteneği kazanma, geliştirme ve elde tutma süreçlerine liderlik edeceksiniz. Sahayı dinleyip veriyi okuyacak, gerektiğinde mevcut yaklaşımı sorgulayarak iş sonuçlarına katkı sağlayan çözümler üreteceksiniz.

Bu rolde neler yapacaksınız?

• Sorumlu olduğunuz bölüm ve accountların hedeflerini anlayarak iş gücü, organizasyon ve liderlik ihtiyaçlarını yöneticilerle birlikte belirleyeceksiniz.
• İşe alım önceliklerini yönetecek; kritik roller için yetenek havuzu ve yedekleme çalışmalarını geliştireceksiniz.
• Hedef belirleme, performans, kalibrasyon, geri bildirim ve gelişim süreçlerine liderlik edeceksiniz.
• Çalışan ilişkileri, bağlılık, çalışan deneyimi ve iç iletişim konularında ihtiyaçları görünür kılıp uygulanabilir aksiyonları takip edeceksiniz.
• Veriyi, dijital araçları ve yapay zekâyı süreçleri iyileştirmek için kullanacaksınız.

Sizde ne arıyoruz?

• İK fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyim,
• İş hedeflerini anlayıp yöneticilere güçlü bir düşünce ve iş ortağı olabilme,
• İşe alım, yetenek ve performans yönetimi ile çalışan ilişkilerinde uygulama deneyimi,
• Değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamaları ile koçluk deneyimi
• Veriden içgörü çıkarma, öncelik belirleme ve alınan kararların sonucunu takip etme becerisi,
• Güven kuran, açık iletişim ve gelişim odaklı geri bildirim konusunda güçlü bir yaklaşım,
• Değişime uyum, öğrenme merakı ve dijital İK uygulamalarına ilgi.

Bizim için İK iş ortaklığı

işi ve insanı birlikte anlayarak doğru soruları sormak, gerçeği görünür kılmak ve yöneticilerle birlikte sonuç almaktır. Bu yaklaşım size yakınsa tanışmak isteriz.