HRBP MANAGER

TAHA GİYİM / LC Waikiki; Bağcılar; On-site; TRY 800,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Taha Giyim İnsan Kaynakları ekibi, stratejik iş ortaklığı yapacak deneyimli bir HRBP Manager arıyor. Bu rol yöneticilerin stratejik ortağı olacak şekilde yetenek kazanma, geliştirme ve elde tutma süreçlerine liderlik eder. Veriyi okuyup iş sonuçlarına katkı sağlayan çözümler üretir.

İşe alım, yetenek ve performans yönetimi alanlarında deneyim ve koçluk becerileri aranmaktadır. Dijital İK uygulamaları ve yapay zekayı süreçlere entegre ederek çalışan deneyimini güçlendirir.

Qualifications

• İK fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyim gereklidir.
• İşe alım, yetenek ve performans yönetimi konularında deneyim gerekir.
• Koçluk ve gelişim merkezi uygulamaları konusunda tecrübe avantaj sağlar.

Responsibilities

• Sorumlu olduğunuz bölümlerin hedeflerini analiz etmek ve iş gücü ihtiyaçlarını yönetmek.
• İşe alım önceliklerini belirlemek ve yetenek havuzu geliştirmek.
• Performans, kalibrasyon, geribildirim ve gelişim süreçlerini yönetmek.
• Çalışan ilişkileri, bağlılık ve iç iletişim konularında aksiyonlar üretmek.
• Veri ve dijital araçları kullanarak süreçleri iyileştirmek.

Skills

İK deneyimi

Güçlü iletişim

Koçluk deneyimi

Veri odaklılık

Değişime uyum

Tools

Veri analitiği araçları

Dijital İK uygulamaları

Job description

İşin hedeflerini insan ve organizasyon kararlarına dönüştürmek ister misiniz?

Taha Giyim İnsan Kaynakları ekibimizde, sorumlu olduğu iş bölümleriyle yakın çalışacak bir HRBP MANAGERarıyoruz. Bu rolde yöneticilerin stratejik iş ortağı olacak; doğru yeteneği kazanma, geliştirme ve elde tutma süreçlerine liderlik edeceksiniz. Sahayı dinleyip veriyi okuyacak, gerektiğinde mevcut yaklaşımı sorgulayarak iş sonuçlarına katkı sağlayan çözümler üreteceksiniz.

Bu rolde neler yapacaksınız?

• Sorumlu olduğunuz bölüm ve accountların hedeflerini anlayarak iş gücü, organizasyon ve liderlik ihtiyaçlarını yöneticilerle birlikte belirleyeceksiniz.
• İşe alım önceliklerini yönetecek; kritik roller için yetenek havuzu ve yedekleme çalışmalarını geliştireceksiniz.
• Hedef belirleme, performans, kalibrasyon, geri bildirim ve gelişim süreçlerine liderlik edeceksiniz.
• Çalışan ilişkileri, bağlılık, çalışan deneyimi ve iç iletişim konularında ihtiyaçları görünür kılıp uygulanabilir aksiyonları takip edeceksiniz.
• Veriyi, dijital araçları ve yapay zekâyı süreçleri iyileştirmek için kullanacaksınız.

Sizde ne arıyoruz?

• İK fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyim,
• İş hedeflerini anlayıp yöneticilere güçlü bir düşünce ve iş ortağı olabilme,
• İşe alım, yetenek ve performans yönetimi ile çalışan ilişkilerinde uygulama deneyimi,
• Değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamaları ile koçluk deneyimi
• Veriden içgörü çıkarma, öncelik belirleme ve alınan kararların sonucunu takip etme becerisi,
• Güven kuran, açık iletişim ve gelişim odaklı geri bildirim konusunda güçlü bir yaklaşım,
• Değişime uyum, öğrenme merakı ve dijital İK uygulamalarına ilgi.

Bizim için İK iş ortaklığı

işi ve insanı birlikte anlayarak doğru soruları sormak, gerçeği görünür kılmak ve yöneticilerle birlikte sonuç almaktır. Bu yaklaşım size yakınsa tanışmak isteriz.