Talent Acquisition Specialist

QD Sverige; Sundbybergs kommun; Sur place; SEK 520 000 - 640 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibelt arbete

Kollegorna

Rätt storlek

Teknikpeng

Utveckling

Résumé du poste

QD Sverige söker en Talent Acquisition Specialist med helhetsansvar för rekrytering inom IT-drift. Du arbetar både strategiskt och operativt för att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens.

Du leder hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning, samarbetar nära chefer och HR, och utvecklar rekryteringsstrategier för att attrahera rätt kompetens. Du söker kandidater via LinkedIn Recruiter och andra digitala kanaler samt säkrar en förstklassig kandidatupplevelse.

Qualifications

• Flera års erfarenhet av rekrytering inom IT och/eller tekniska roller.
• Erfarenhet av search och aktiv kandidatattraktion via olika kanaler.
• Förmåga att bygga relationer och samarbeta med olika intressenter.
• Ett strategiskt mindset samtidigt som du trivs med operativt rekryteringsarbete.
• God kommunikation på svenska och engelska.

Responsabilités

• Leda hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning.
• Samarbeta nära chefer och HR för behov och matchning.
• Utveckla rekryteringsstrategier för IT-drift och attraktion.
• Bygga kandidatupplevelse och underhålla talangnätverk.
• Använda LinkedIn Recruiter och andra digitala kanaler för kandidatattraktion.

Connaissances

IT-rekrytering

Sourcing

Kandidatattraktion

Intressenthantering

Tvåspråkig kommunikation

Outils

LinkedIn Recruiter

Sourcing via digitala kanaler

Description du poste

Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du ett helhetsansvar för rekrytering inom främst IT-drift. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att vi attraherar, rekryterar och behåller rätt kompetens.

I rollen ansvarar du självständigt för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer och anställning. Du arbetar nära chefer och P&C för att förstå verksamhetens behov och säkerställa en bra matchning mellan kandidat och roll. Du är också med och utvecklar våra rekryteringsstrategier för att attrahera rätt kompetens inom IT-drift och använder olika search- och sourcingmetoder, bland annat LinkedIn Recruiter och andra digitala kanaler, för att hitta relevanta kandidater. En viktig del av rollen är även att säkerställa en förstklassig kandidatupplevelse och att bygga och underhålla talangnätverk för framtida rekryteringsbehov.

Vem är du?

• Flera års erfarenhet av rekrytering inom IT och/eller tekniska roller.
• Erfarenhet av search och aktiv kandidatattraktion via olika kanaler.
• Förmåga att bygga relationer och samarbeta med olika intressenter.
• Ett strategiskt mindset samtidigt som du trivs med operativt rekryteringsarbete.
• God kommunikationsförmåga på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet av inhouse-rekrytering
• Drivet employer branding aktiviteter
• Intresse för personalutveckling

Det här erbjuder vi

• Flexibilitet: Jobba två dagar i veckan var du vill, hemma, på kontoret eller någon annanstans.
• Kollegorna: Här jobbar du med människor som kan sin sak och delar gärna med sig.
• Rätt storlek: Stora nog för att ge utveckling, små nog för att du ska göra skillnad.
• Teknikpeng: Du väljer utrustningen, vi står för notan.
• Utveckling: Vi gillar när du växer, testar nytt och utmanar oss.

Bakgrundskontroll

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller på de kandidater som är aktuella för en anställning. Kontrollen görs först efter ditt samtycke.