Talent Acquisition Specialist

QD Sverige AB; Sundbybergs kommun; Hybride; SEK 550 000 - 680 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilitet

Erfarna kollegor

Rätt storlek

Teknikpeng

Utveckling

Résumé du poste

QD Sverige AB söker en Talent Acquisition Specialist som tar helhetsansvar för rekrytering inom IT-drift. Du arbetar både strategiskt och operativt för att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens.

Du leder rekryteringsprocessen från kravprofil och annonsering till intervjuer och anställning, samarbetar nära chefer och HR, utvecklar strategier och använder LinkedIn Recruiter samt digitala kanaler för att hitta rätt kandidater.

Qualifications

• Flera års erfarenhet av rekrytering inom IT och/eller tekniska roller.
• Erfarenhet av search och aktiv kandidatattraktion via olika kanaler.
• Förmåga att bygga relationer och samarbeta med olika intressenter.
• Ett strategiskt mindset samtidigt som du trivs med operativt rekryteringsarbete.
• God kommunikationsförmåga på svenska och engelska.

Responsabilités

• Ansvara för rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning.
• Arbeta nära chefer och P&C för att förstå verksamhetens behov och säkerställa matchning.
• Utveckla rekryteringsstrategier för IT-drift och använda search/sourcingmetoder.
• Säkerställa en förstklassig kandidatupplevelse och bygga talangnätverk.
• Leda och bidra i hela rekryteringsflödet från kravprofil till onboarding.

Connaissances

Flera års rekryteringserfarenhet

Kandidatattraktion

Relationsbyggande

Strategiskt tänkande

Svenska och engelska

Outils

LinkedIn Recruiter

Digitala kanaler

Description du poste

• Drivit employer branding aktiviteter

Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du ett helhetsansvar för rekrytering inom främst IT-drift. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att vi attraherar, rekryterar och behåller rätt kompetens.

I rollen ansvarar du självständigt för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer och anställning. Du arbetar nära chefer och P&C för att förstå verksamhetens behov och säkerställa en bra matchning mellan kandidat och roll. Du är också med och utvecklar våra rekryteringsstrategier för att attrahera rätt kompetens inom IT-drift och använder olika search- och sourcingmetoder, bland annat LinkedIn Recruiter och andra digitala kanaler, för att hitta relevanta kandidater. En viktig del av rollen är även att säkerställa en förstklassig kandidatupplevelse och att bygga och underhålla talangnätverk för framtida rekryteringsbehov.

Vem är du?

• Flera års erfarenhet av rekrytering inom IT och/eller tekniska roller.
• Erfarenhet av search och aktiv kandidatattraktion via olika kanaler.
• Förmåga att bygga relationer och samarbeta med olika intressenter.
• Ett strategiskt mindset samtidigt som du trivs med operativt rekryteringsarbete.
• God kommunikationsförmåga på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet av inhouse-rekrytering
• Drivit employer branding aktiviteter
• Intresse för personalutveckling

Det här erbjuder vi

• Flexibilitet: Jobba två dagar i veckan var du vill, hemma, på kontoret eller någon annanstans.
• Kollegorna: Här jobbar du med människor som kan sin sak och delar gärna med sig.
• Rätt storlek: Stora nog för att ge utveckling, små nog för att du ska göra skillnad.
• Teknikpeng: Du väljer utrustningen, vi står för notan.
• Utveckling: Vi gillar när du växer, testar nytt och utmanar oss.

Bakgrundskontroll

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller på de kandidater som är aktuella för en anställning. Kontrollen görs först efter ditt samtycke.

Vi är IT-partnern med den perfekta storleken för dig! Vi bygger en långsiktig relation där vi bidrar med proaktivitet och affärsnytta för din verksamhet. Med vår leverans av IT-avdelning som tjänst gör vi alltid vårt yttersta för att leverera med hög kvalitet med ett personligt engagemang. Vi skapar förutsättningar för en bättre arbetsdag!