Talent Acquisition Specialist

Jurek

Solna kommun

On-site

SEK 446,400 - 669,600

Full time

14 days+

Application generator

Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.

Get past ATS filters

Job summary

Jurek söker en erfaren Talent Acquisition Specialist till Solna. Du kommer att vara ansvarig för hela rekryteringsprocessen och arbeta nära chefer och HR som en strategisk partner. Rollen innefattar både annonsering och aktiv search, samt att bidra till utvecklingen av rekryteringsprocesserna.

Den ideala kandidaten har 3–5 års erfarenhet av rekrytering, stark analytisk förmåga, och är skicklig inom kommunikation. Omfattningen är heltid, med start i augusti 2026 och en längd på ungefär ett år.

Qualifications

3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.
Erfarenhet av att arbeta datadrivet med beslutsfattande.
Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska.

Responsibilities

Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från analys till anställning.
Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande.
Genomföra kompetensbaserade intervjuer och referenstagning.

Skills

Rekrytering

Talent Acquisition

Analytiskt tänkande

Kommunikation

Proaktiv search

Education

Relevant högskoleutbildning inom HR

Job description

Sista ansökningsdag: 29 nov. (om 178 dagar)

Ange referens: teamtailor-7828067-2029951 i din ansökan

Vill du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande inom rekrytering, i en roll där du verkligen får påverka hur framtidens kompetens attraheras och säkras? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist till ett spännande uppdrag där du får arbeta datadrivet, konsultativt och proaktivt i en dynamisk och utvecklingsfokuserad miljö.

Rollen som Talent Acquisition Specialist

I den här rollen har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner. Du kombinerar analys, affärsförståelse och operativ skicklighet för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering. Du kommer att arbeta både med annonsering och aktiv search, samt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och ständig förbättring står i fokus, och där du får möjlighet att påverka hela talent‑livscykeln, från attraktion till anställning.

Exempel på arbetsuppgifter

Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning
Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper
Ta fram och publicera målgruppsanpassade annonser
Genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning
Fungera som strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer
Arbeta datadrivet med uppföljning, analys och optimering av rekryteringsprocesser
Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer och verktyg
Bygga och underhålla nätverk för långsiktig kompetensförsörjning

Vem är du?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är trygg i hela processen, från kravprofil till anställning. Du har erfarenhet av att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering, gärna av svårrekryterade profiler.

Du har ett tydligt analytiskt förhållningssätt och är van vid att använda data och insikter för att fatta beslut och utveckla ditt arbete. Samtidigt är du en skicklig kommunikatör som trivs i en konsultativ roll där du stöttar och utmanar chefer i rekryteringsfrågor. Vi tror att du är en person som tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmågan att kombinera struktur med flexibilitet. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett genuint intresse för människor och kompetensfrågor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du gärna med andra och bidrar till ett öppet och inkluderande klimat. Du har också modet att tänka nytt, ifrågasätta invanda arbetssätt och driva förbättringar som skapar verkligt värde.

Vi ser gärna att du har