Talent Acquisition Specialist

QD Sverige AB; Stockholms kommun; On-site; SEK 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

QD Sverige AB söker en Talent Acquisition Specialist som tar ett helhetsansvar för rekrytering främst inom IT-drift. Rollen är både strategisk och operativ och syftar till att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens.

Du kommer självständigt hantera hela rekryteringsprocessen från kravprofil och annonsering till intervjuer och anställning. Du samarbetar tätt med chefer och P&C för att förstå behoven och säkerställa bra matchning mellan kandidat och roll.

Qualifications

• Flera års erfarenhet av rekrytering inom IT och/eller tekniska roller.
• Erfarenhet av search och aktiv kandidatattraktion via olika kanaler.

Responsibilities

• Ansvara för rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning.
• Arbeta strategiskt och operativt för att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens.
• Bygga och underhålla talangnätverk för framtida rekryteringsbehov.

Skills

IT-rekrytering

Sourcing

Intervjuer

Relationsbyggande

Kommunikation

Job description

Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du ett helhetsansvar för rekrytering inom främst IT-drift. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att vi attraherar, rekryterar och behåller rätt kompetens.

I rollen ansvarar du självständigt för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer och anställning. Du arbetar nära chefer och P&C för att förstå verksamhetens behov och säkerställa en bra matchning mellan kandidat och roll. Du är också med och utvecklar våra rekryteringsstrategier för att attrahera rätt kompetens inom IT-drift och använder olika search- och sourcingmetoder, bland annat LinkedIn Recruiter och andra digitala kanaler, för att hitta relevanta kandidater. En viktig del av rollen är även att säkerställa en förstklassig kandidatupplevelse och att bygga och underhålla talangnätverk för framtida rekryteringsbehov.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Flera års erfarenhet av rekrytering inom IT och/eller tekniska roller.
• Erfarenhet av search och aktiv kandidatattraktion via olika kanaler.
• Förmåga att bygga relationer och samarbeta med olika intressenter.
• God kommunikationsförmåga på svenska och engelska.

Meriterande

• Intresse för personalutveckling

Det här erbjuder vi

Kollegorna: Här jobbar du med människor som kan sin sak och delar gärna med sig.

Rätt storlek: Stora nog för att ge utveckling, små nog för att du ska göra skillnad.

Teknikpeng: Du väljer utrustningen, vi står för notan.

Utveckling: Vi gillar när du växer, testar nytt och utmanar oss.