Global Tech Recruiter & Talent Partner

Human Capital; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 520,000 - 720,000; Full time

Job description

Human Capital är ett rekryterings- och konsultbolag som hjälper organisationer att hitta rätt kompetens för såväl interimslösningar som långsiktiga rekryteringar. Genom ett kvalitativt och personligt arbetssätt matchar vi erfarna specialister och ledare med uppdrag där de kan skapa värde från första dagen.

Vi söker nu en Technical Recruiter / Talent Acquisition Consultant för ett internationellt och snabbväxande techbolags räkning.

Bolaget verkar på en global marknad och präglas av höga ambitioner, korta beslutsvägar och en stark teknisk kultur. Organisationen består av medarbetare och ledare från flera länder, vilket skapar en dynamisk arbetsmiljö med många olika perspektiv. Nu söker man förstärkning till Talent Acquisition-teamet för att stötta verksamheten i ett flertal pågående rekryteringar av tekniska specialistroller.

Som Technical Recruiter kommer du att spela en nyckelroll i bolagets fortsatta kompetensförsörjning. Fokus ligger på att driva rekryteringsprocesser för tekniska roller inom bland annat mjukvaruutveckling och engineering. Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer och kandidater genom hela processen, från sourcing och urval till intervjuer och slutkandidat.

Rollen kräver en person som trivs i ett högt tempo och som är van att självständigt driva flera parallella processer. Du kommer att vara en viktig partner till verksamheten och bidra med expertis inom search, kandidatbedömning och rekryteringsstrategi.

Ansvarsområden

• Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till sista intervjusteg
• Arbeta proaktivt med search och sourcing av tekniska specialister i Sverige och övriga Europa
• Identifiera, attrahera och bedöma kandidater inom bland annat Android, iOS och backendutveckling
• Säkerställa en hög kvalitet i kandidat- och rekryteringsupplevelsen
• Samarbeta nära rekryterande chefer och andra nyckelintressenter
• Genomföra kvalificerade kandidatintervjuer och bedömningar
• Hantera och administrera rekryteringsprocesser i Greenhouse
• Bidra till effektiva arbetssätt inom Talent Acquisition-funktionen
• Arbeta parallellt med flera rekryteringsprocesser i en internationell miljö

Vi söker dig som har erfarenhet av teknisk rekrytering och som drivs av att hitta och attrahera svårrekryterade profiler. Du är van vid sourcing som arbetsmetod och har förmågan att snabbt förstå tekniska kompetenser och matcha kandidater mot verksamhetens behov. Som person är du självgående, kommunikativ och resultatorienterad med god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med både kandidater och rekryterande chefer. Du trivs i en internationell miljö där höga krav kombineras med stort eget ansvar.

• Dokumenterad erfarenhet av sourcing och search
• Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt från start till slut
• Erfarenhet av rekrytering inom teknik- eller produktorganisationer
• Förmåga att bedöma kandidaters kompetens och erfarenhet utifrån verksamhetens behov
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift
• God erfarenhet av stakeholder management och samarbete med rekryterande chefer

Meriterande

• Erfarenhet av rekrytering på den svenska marknaden
• Teknisk eller ingenjörsmässig bakgrund
• Erfarenhet från internationella produkt- eller techbolag

Start: Omgående

Uppdragsperiod: Initialt fyra månader med möjlighet till förlängning

Arbetssätt: Fyra dagar per vecka på kontoret och möjlighet att arbeta hemifrån på fredagar