Talent Acquisition Specialist

Jurek Recruitment & Consulting; Linköpings kommun; On-site; SEK 520,000 - 680,000; Full time

Job summary

Jurek Recruitment & Consulting söker en Talent Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag i Linköping. Rollen innebär att kombinera operativ rekrytering med ett strategiskt Talent Acquisition-perspektiv och nära samarbete med chefer och HR.

Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, arbetar proaktivt med kandidatattraktion och bidrar till utvecklingen av rekryteringsarbete och arbetsmetoder i en högtempo-miljö hos en större internationell organisation.

Qualifications

• Erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition.
• Förmåga att driva rekryteringsprocesser från start till mål.
• Goda kunskaper i kandidatbedömning och intervjuer.

Responsibilities

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen för olika målgrupper.
• Utforma annonser, genomföra urval, intervjuer och bedömningar.
• Arbeta proaktivt med kandidatattraktion och search.

Skills

Rekrytering

Talent Acquisition

Kandidatsökning

Konsultativt arbetssätt

Education

Eftergymnasial HR-utbildning

Job description

Vill du ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocesser i en verksamhet där kompetensförsörjning spelar en avgörande roll för framtiden? Nu söker vi, på uppdrag av en större internationell verksamhet, en Talent Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag.

I rollen får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med ett mer strategiskt Talent Acquisition-perspektiv. Du kommer att arbeta nära chefer och HR-funktioner, driva rekryteringsprocesser från start till mål samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsarbete. Uppdraget passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, stort ansvar och komplexa kompetensbehov.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten där du bidrar med expertis inom rekrytering, kandidatattraktion och personbedömning.

Du kommer att arbeta med både annonserad rekrytering och proaktivt kandidatarbete beroende på målgrupp och verksamhetens behov. En viktig del av rollen är även att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och kandidatupplevelse.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Utforma och publicera annonser samt genomföra urval, intervjuer och kandidatbedömningar
• Arbeta proaktivt med kandidatattraktion, nätverkande och search inom relevanta målgrupper
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och personbedömningar
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR i rekryteringsrelaterade frågor
• Arbeta med uppföljning, analys och utveckling av rekryteringsprocesser och arbetssätt
• Bidra till långsiktig kompetensförsörjning och employer branding-relaterade initiativ
• Hantera rekryteringar med särskilda krav på bakgrundskontroller och interna processer

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs med att arbeta självständigt i nära samarbete med verksamheten. Du har ett professionellt, konsultativt och lösningsorienterat arbetssätt samt förmågan att skapa förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer.

Du har eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område och erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser från start till mål. Vi ser gärna att du har arbetat med search, kandidatattraktion eller rekrytering av specialist- och kompetensintensiva roller.

För att lyckas i rollen har du en god analytisk förmåga, arbetar strukturerat och är van att hantera många processer parallellt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

Erfarenhet av personbedömningar, arbetspsykologiska tester eller certifieringar inom assessment är meriterande.

Detta är ett utvecklande konsultuppdrag hos en större internationell organisation med höga ambitioner inom Talent Acquisition och kompetensförsörjning. Du får möjlighet att arbeta tillsammans med erfarna kollegor i en komplex verksamhet där du bidrar till både operativa rekryteringsprocesser och utvecklingen av framtida arbetssätt.

Bra att veta

Uppdraget är placerat i Linköping och omfattar heltid under perioden oktober 2026 till september 2027. Uppdraget omfattas av särskilda krav på bakgrundskontroll innan start. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.