Talent Acquisition Specialist

Jurek Rekrytering & Bemanning AB; Göteborgs kommun; On-site; SEK 520,000 - 700,000; Full time

Job summary

Jurek Rekrytering & Bemanning AB i Göteborg söker en Talent Acquisition Specialist som driver rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning och samtidigt utvecklar långsiktiga kompetensförsörjning.

Du kombinerar affärsförståelse, analys och rekrytering i en internationell, tekniktung miljö och blir en rådgivande partner till chefer och HR. Uppdragsperioden är 2026–2027 och placeringen är Göteborg.

Qualifications

• Flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition.
• Erfarenhet av proaktiv search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler.
• Datadrivet arbetssätt och god analytisk förmåga.
• Erfarenhet av att stötta och coacha rekryterande chefer.
• Relevanta akademiska utbildningar inom HR eller beteendevetenskap.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Responsibilities

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning.
• Arbeta med både annonserad rekrytering och proaktiv search.
• Identifiera, attrahera och bygga långsiktiga relationer med kandidater.
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och personbedömningar.
• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen.
• Arbeta datadrivet genom att följa upp rekryteringsresultat och identifiera förbättringsmöjligheter.
• Bidra till utvecklingen av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt.
• Arbeta för en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning.

Skills

Talent Acquisition

Proaktiv search

Analytisk förmåga

Konsultativt förhållningssätt

Education

HR eller beteendevetenskap

Job description

Vill du arbeta med strategisk Talent Acquisition i en verksamhet där kompetensförsörjning är en avgörande framgångsfaktor? Trivs du i en roll där du får kombinera affärsförståelse, analys och rekrytering med ett proaktivt arbetssätt? Då kan detta vara nästa steg i din karriär.

Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist till ett internationellt och teknikintensivt företag i Göteborg. Här blir du en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där du får möjlighet att påverka både rekryteringsstrategier och arbetssätt, samtidigt som du driver kvalificerade rekryteringar från start till mål.

Om rollen

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett tydligt fokus på utveckling, analys och långsiktig kompetensförsörjning.

Du arbetar både med annonserad rekrytering och proaktiv search för att identifiera och attrahera rätt kompetens. Genom ett datadrivet arbetssätt använder du statistik och insikter för att utveckla processer, förbättra kandidatupplevelsen och säkerställa träffsäkra rekryteringar.

Dina arbetsuppgifter

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning.

• Arbeta med både annonserad rekrytering och proaktiv search.

• Identifiera, attrahera och bygga långsiktiga relationer med kandidater.

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och personbedömningar.

• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen.

• Arbeta datadrivet genom att följa upp rekryteringsresultat och identifiera förbättringsmöjligheter.

• Bidra till utvecklingen av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt.

• Arbeta för en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt genomförande.

Du är van vid att arbeta självständigt, har ett konsultativt förhållningssätt och bygger förtroendefulla relationer med chefer och kandidater. Samtidigt drivs du av att utveckla arbetssätt och hitta nya vägar att attrahera rätt kompetens.

Vi tror att du har:

• Flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition.

• Erfarenhet av proaktiv search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler.

• Ett datadrivet arbetssätt och god analytisk förmåga.

• Erfarenhet av att stötta och coacha rekryterande chefer.

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller certifiering inom assessment.

Varför den här rollen?

Du får möjligheten att arbeta i en internationell och högteknologisk organisation där rekrytering är en strategiskt viktig funktion. Här blir du en del av ett kompetent Talent Acquisition-team med stort fokus på samarbete, utveckling och ständiga förbättringar. Rollen erbjuder ett varierat arbete där du får kombinera affärsnära rekrytering, search, analys och utveckling – med goda möjligheter att påverka både processer och framtida kompetensförsörjning.

Övrig information

Placering: Göteborg

Uppdragsperiod: September 2026 – september 2027.

Observera att tjänsten omfattas av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. För vissa befattningar kan krav på svenskt medborgarskap förekomma.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.