Talent Acquisition Partner

LKAB; Luleå kommun; On-site; SEK 446,400 - 613,800; Full time

Job summary

LKAB i Luleå söker en Talent Acquisition Partner för att stärka sin kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta nära chefer och hjälpa till i hela rekryteringsprocessen från behov till anställning.

I rollen ingår också att bidra till att utveckla rekryteringsprocesser och employer branding, samt använda datadrivna metoder för att säkerställa en effektiv rekrytering. Placeringsort är Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Qualifications

• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
• B-körkort är nödvändigt.

Responsibilities

• Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen.
• Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search och urval.
• Använda data och analys för rekryteringsbeslut.
• Driva initiativ inom kompetensförsörjning och employer branding.

Skills

Strategisk rekryteringsrådgivning

Datadrivet rekryteringsarbete

Rekrytering

HR/personalvetenskap

Employer branding

Education

Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap

Tools

ATS-system

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 16 aug. (om 42 dagar)

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning.

Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning.


• Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning.


• Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut.


• Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser.

I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande.

Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå.

Det här har du med dig:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap


• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt


• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift


• B-körkort


• Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon


• Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande

Välkommen med din ansökan!

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Arbetsplatsen ligger i kommunen Luleå i Norrbottens län.