Talent Acquisition Coordinator (deltid 50 %)

L; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 360,000 - 480,000; Full time

Job summary

Länsförsäkringar AB söker en Talent Acquisition Coordinator som blir en nyckelperson i TA-teamet. Rollen ger bred inblick i modern rekrytering, kandidatupplevelse och hur data kan användas för att utveckla HR-processer.

Tjänsten är visstidsanställning på cirka 50 %. Arbete sker i Gärdet, Stockholm, med möjlighet att arbeta både på plats och hemifrån.

Qualifications

• Pågående universitets- eller högskolestudier inom HR, beteendevetenskap eller annat relevant område där det finns minst 1 år kvar.
• Erfarenhet av administrativt arbete, service eller koordinering.
• Uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift.
• Har god datorvana och trivs i digitala system.
• Har god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat.

Responsibilities

• Stötta TA-teamet med administration kopplat till rekryteringsprocessen.
• Besvara frågor från kandidater och chefer via ärendehanteringssystem, mejl och telefon.
• Skriva, kvalitetssäkra och publicera jobbannonser.
• Sammanställa och analysera enklare rekryteringsdata (kandidatflöden och systemdata).
• Bidra i utvecklingsinitiativ och projekt inom Talent Acquisition.
• Utföra löpande ad hoc-uppgifter som stärker kandidatupplevelsen.

Skills

HR-studier pågår

Administrativ erfarenhet

Svenska flytande

Datorvana

Planering & strukturering

Education

Universitets- eller högskolestudier inom HR eller beteendevetenskap

Tools

Ärendehanteringssystem

Job description

Vill du ha en roll där du får vara spindeln i nätet för rekryteringsarbetet på Länsförsäkringar AB? Som Talent Acquisition Coordinator blir du en nyckelperson i vårt TA-team och en viktig möjliggörare för vårt gemensamma arbete. Här får du en bred inblick i Talent Acquisition samtidigt som du utvecklas i en roll med många kontaktytor, stort eget ansvar och möjlighet att göra verklig skillnad.

Om jobbet

Som TA Coordinator blir du en viktig del av vårt TA-team som idag består av specialister inom rekrytering och Employer Branding. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa rätt kompetens till Länsförsäkringar AB och skapa en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer. Du kliver in i en lärorik miljö där du får en bred inblick i modern rekrytering, kandidatupplevelse och hur data kan användas för att utveckla HR-processer.

Tjänsten är en visstidsanställning på cirka 50 %. Vårt kontor ligger på Gärdet i Stockholm med bland annat restauranger och gym i huset, och du har möjlighet att arbeta både på plats och hemifrån.

Dina arbetsuppgifter kommer vara bland annat:

• Stötta TA-teamet med administration kopplat till hela rekryteringsprocessen
• Besvara frågor från kandidater och chefer via ärendehanteringssystem, mejl och telefon
• Skriva, kvalitetssäkra och publicera jobbannonser
• Sammanställa och analysera enklare data kopplat till rekrytering, exempelvis kandidatflöden och systemdata
• Bidra i olika utvecklingsinitiativ och projekt inom Talent Acquisition
• Utföra löpande ad hoc-uppgifter som stärker kandidatupplevelsen och effektiviserar våra processer

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du:

• Har pågående och minst 1 år kvar universitets- eller högskolestudier inom HR, beteendevetenskap eller annat relevant område.
• Har erfarenhet av administrativt arbete, service eller koordinering
• Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift
• Har god datorvana och trivs med att arbeta i digitala system
• Har god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat

Meriterande

Det är extra positivt om du har:

• Intresse för och/eller erfarenhet av datadrivet arbete, exempelvis att sammanställa och tolka data
• Erfarenhet av HR-, rekryterings- eller ärendehanteringssystem
• Tidigare erfarenhet av rekrytering, HR-administration eller employer branding

Som person är du nyfiken, ansvarstagande och trivs med att lära dig nya saker. Du är en lagspelare som tycker om att samarbeta och bidra till en positiv stämning i teamet. Du har ett professionellt förhållningssätt och känner dig bekväm i dialog med olika chefer och kontaktytor i organisationen.

Du är serviceinriktad, strukturerad och noggrann samtidigt som du har förmågan att hålla tempo när det är mycket att göra. Din drivkraft att utvecklas inom rekrytering och Talent Acquisition, gärna med ett datadrivet perspektiv, gör att du tar initiativ och söker lösningar när du ställs inför nya situationer.

Kontaktuppgifter:

Rekryterande chef: [e-mail]
Facklig representant Forena: [e-mail]
Facklig representant Akademikerföreningen: [e-mail]