HR Business Partner

LKAB; Kiruna kommun; On-site; SEK 450,000 - 600,000; Full time

Job summary

LKAB söker en engagerad HR Business Partner i Kiruna. Rollen innebär att stödja chefer, driva HR-strategier och säkerställa att HR-arbetet kopplas till verksamhetens mål.

Vi letar efter någon med universitetsutbildning inom personalvetenskap och erfarenhet av HR-arbete. Du ska vara kommunikativ och trygg i att coacha chefer. En heltidstjänst med dagtid erbjuds.

För mer information, kontakta Madelene Björkman på [phone].

Qualifications

• Erfarenhet av arbete inom HR-området.
• Förmåga att växla mellan operativa och strategiska frågor.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Responsibilities

• Coacha och ge stöd åt chefer.
• Ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor.
• Planera och genomföra ledarutvecklingsinsatser.
• Hantera rehabiliteringsärenden.
• Arbeta med mångfald och arbetsmiljö.
• Utveckla arbete inom Talent Management.

Skills

Självgående och initiativtagande

Kommunikativ

Strukturerad i arbetsmetod

Förmåga att skapa förtroendefulla relationer

Education

Universitetsutbildning inom personalvetenskap eller likvärdig utbildning

Job description

Vill du arbeta nära verksamheten och göra verklig skillnad i hur organisationer utvecklas? Nu söker vi en engagerad och affärsnära HR Business Partner som vill vara med och driva vårt HR-arbete framåt.

Framtidens viktigaste jobb

Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi villförändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill duvara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?

Din roll

Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till våra chefer. Du stöttar, utmanar och utvecklar verksamheten inom hela HR-området och bidrar aktivt till att nå våra affärsmål. Du kommer att tillhöra ett engagerat team bestående av tre HR Business Partners och en chef. Tillsammans arbetar ni nära verksamheten inom område Kiruna, där gruvan, förädlingsverken och driftservice ingår. Utöver teamet blir du en del av en större HR-organisation där samarbete, kunskapsutbyte och gemensamma arbetssätt är en naturlig del av vardagen.

Du är en proaktiv rådgivare och partner till chefer i både operativa och strategiska frågor, där du stöttar, utmanar och bidrar till verksamhetens utveckling. I rollen driver och leder du olika utvecklingsinitiativ inom HR och arbetar kontinuerligt med att utveckla, implementera samt följa upp HR-strategier, policyer och riktlinjer. Du säkerställer att HR-arbetet är väl förankrat i verksamheten och aktivt bidrar till att stödja och nå organisationens mål och behov.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Vara ett coachande stöd till chefer
• Ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor
• Planera och genomföra ledarutvecklingsinsatser
• Hantera och stötta i rehabiliteringsärenden
• Arbeta aktivt med mångfald, inkludering och arbetsmiljö
• Driva och utveckla arbete inom Talent Management och successionsplanering

Det här har du med dig

Vi söker dig som är självgående och initiativtagande, med förmåga att driva ditt arbete framåt på egen hand samtidigt som du är en lagspelare. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad och arbetar systematiskt, vilket gör att du kan hantera flera parallella uppgifter med god kvalitet.

Du är trygg i att coacha och utmana chefer och har ett affärsdrivet förhållningssätt där du ser sambanden mellan HR-insatser och verksamhetsresultat. Som person har du hög integritet och ett professionellt förhållningssätt i ditt arbete.

• Universitetsutbildning inom personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning
• Erfarenhet av arbete inom HR-området
• Förmåga att växla mellan operativa och strategiska frågor
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
• B-körkort

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här tjänsten är 30 augusti och vi startar därmed rekryteringen i slutet av augusti/september.

Tack för ditt intresse, vi ser fram emot att läsa din ansökan och önskar dig en riktigt fin sommar!

Start:Enligt överenskommelse

Plats: Kiruna

Omfattning: Heltid med dagtid

Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Madelene Björkman [phone] eller via mejl [e-mail]

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, [e-mail]
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79