Senior Bolagsjurist - Schneider Electric

Schneider Electric; Bergshamra; On-site; SEK 800,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Ett globalt företagsorganisation söker en Senior Bolagsjurist till sitt nordiska juristteam i Solna. I rollen blir du en strategisk partner till ledning och affär, arbetar med juridiska analyser och beslutsstöd. Du ansvarar för affärsnära juridisk rådgivning, avtalsskrivning och riskbedömningar i projekt. Minst 5 års erfarenhet som bolagsjurist krävs. Etablera dig i ett ledande team av seniora jurister med fokus på hållbarhet och affärsframgång.

Qualifications

• Minst 5 års erfarenhet som bolagsjurist in-house eller från affärsjuridisk byrå.
• Erfarenhet av att förhandla och skriva avtal.
• Hög förmåga att kommunicera juridiska bedömningar tydligt.

Responsibilities

• Ge affärsnära juridisk rådgivning och beslutsstöd.
• Ansvara för förhandling och avtalsskrivning av kommersiella kontrakt.
• Hantering av tidiga skeden av tvister och krav.

Skills

Kommersiell förhandlare

Affärsnära rådgivare

Strategisk juridisk kompetens

Kommunikations- och förhandlingsstyrka

Education

Minst 5 års erfarenhet som bolagsjurist

Job description

Är du en senior bolagsjurist som vill ha en nyckelroll i en global organisation?

Vi söker en Senior Bolagsjurist till vårt nordiska juristteam i Solna. I rollen blir du en strategisk partner till ledning och affär, där du arbetar affärsnära med juridisk analys, beslutsstöd och riskbedömningar i projekt med internationell räckvidd. Du är delaktig i affärskritiska beslut och stöttar verksamheten genom hela projektcykeln, från anbud och förhandling till genomförande och leverans.

Dina ansvarsområden

• Rådgivning: Du ger affärsnära juridisk rådgivning, agerar som beslutsstöd och levererar riskbedömningar till ledning och affärsverksamhet och samarbetar även nära med övriga supportfunktioner.
• Strategiskt juridiskt stöd: Du ger juridiskt beslutsstöd i projekt och bidrar till att identifiera, värdera och hantera juridiska risker i Schneider Electrics projekt.
• Anbud och avtal: Du ansvarar för förhandling och avtalsskrivning avseende kommersiella kontrakt och partneravtal med distributörer, OEM‑aktörer, systemintegratörer och servicepartners. Du ger beslutsstöd i kommersiella frågor och utvecklar avtalsmallar och villkor.
• Tvister och krav: Du hanterar tidiga skeden av tvister och krav, gör riskbedömningar och leder samarbetet med externa rådgivare och ombud.
• Compliance: Du arbetar i nära samarbete med Schneider Electrics compliancefunktion och säkerställer regelefterlevnad.

Din profil

• Arbetslivserfarenhet: Minst 5 års erfarenhet som bolagsjurist in‑house eller från affärsjuridisk byrå, gärna med bakgrund inom industri, energi, bygg eller större projektmiljöer.
• Stark kommersiell förhandlare: Van att driva komplexa avtal, leda förhandlingar och formulera tydliga, affärsdrivande villkor.
• Affärsnära rådgivare: Pragmatisk, självgående och van att arbeta i högt tempo med flera parallella spår. Du ger korta, användbara rekommendationer och väger affärsmöjligheter mot juridiska risker.
• Strategisk juridisk kompetens: Erfarenhet av juridisk analys, riskbedömning och beslutsstöd samt av att samarbeta med och styra externa rådgivare.
• Kommunikations- och förhandlingsstyrka: Mycket god förmåga att kommunicera juridiska bedömningar tydligt och övertygande. Obehindrad engelska i avtal, förhandlingar, styrdokument och presentationer.
• Meriterande: Erfarenhet av entreprenadjuridik (t.ex. AB/ABT/ABK).

Teamet

Du blir en del av ett globalt team med totalt 12 seniora jurister i Norden och Baltikum. I Sverige arbetar du nära en chefsjurist och två seniora jurister, och i denna roll leder och coachar du en bolagsjurist.

Intresserad?

Skicka in din ansökan – vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

• €36 billion global revenue
• +13% organic growth
• 150 000+ employees in 100+ countries
• #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.