Rekryterare till Linköping

Swedish Police Authority; Linköpings kommun; On-site; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel arbetstid

Anställning hos Polismyndigheten

Job summary

Polismyndigheten i Linköping söker en HR-konsult till rekrytering och bemanning. Du driver rekryteringsprocesser, stödjer chefer och säkerställer processers kvalitet enligt gällande regler.

Du arbetar självständigt i digitala miljöer och planerar kravprofiler, annonsering, urval, intervjuer och referenstagning samt hanterar allmänna handlingar. Flexibel arbetstid och utvecklingsmöjligheter inom offentlig sektor erbjuds.

Qualifications

• Erfarenhet av rekrytering och administrativt stöd
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• Arbetat med kompetensbaserad rekrytering
• Konkret erfarenhet av konsultativt HR-stöd mot chefer
• Van att följa lagstiftning och administrativa riktlinjer

Responsibilities

• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Självständigt planera och driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration
• Hanterar administrativa uppgifter såsom beslutsskrivning, arkivering och utlämnande av allmänna handlingar

Skills

självgående

strukturerad

kommunikativ

prioritering

Education

Relevant eftergymnasial utbildning inom HR

Job description

Organisation Polisregion Öst Kommun Linköping Län Östergötlands län Utlyst 9 november 2026 Ansök senast 18 november 2026 Referensnummer PB1896/2026

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

HR-sektionen inom Polisregion Öst har i uppdrag att skapa ett verksamhetsnära, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom hela regionen. Sektionen leds av en HR-chef och är indelad i två grupper: en grupp för verksamhetsnära HR-stöd och en grupp för rekrytering och bemanning.

Nu söker vi HR-konsult till gruppen som jobbar med rekrytering och bemanning. Vi är en grupp som lägger stor vikt vid att hjälpa varandra och vara prestigelösa för att tillsammans nå uppsatta mål. Vårt uppdrag är att stödja regionen i kompetensförsörjning där vi möter verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Uppdraget innefattar att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning, samt att realisera myndighetens arbetsgivarerbjudande. Gruppen rekryterar primärt medarbetare och gruppchefer.

Arbetsbeskrivning

Som HR-konsult driver du självständigt flera parallella rekryteringsprocesser och är ett viktigt konsultativt stöd till chefer genom hela processen. Du är noggrann och har en viktig roll i att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer följs.

Vi tror att du, precis som vi, tycker att det är en självklarhet att samarbeta och bidra till gemensamma mål och en trivsel i gruppen. Du välkomnas till ett team som är måna om utveckling och vi arbetar kontinuerligt med att utveckla, förbättra och effektivisera våra processer. Många delar av arbetet sker i digitala miljöer och du förväntas ha förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg på bästa sätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Att självständigt planera och driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration
• Att hantera administrativa uppgifter såsom beslutsskrivning, arkivering och utlämnande av allmänna handlingar

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området
• Minst ett par års erfarenhet av att självständigt planera, driva och genomföra rekryteringsprocesser med tillhörande administration som arbetsgivaren bedömer relevant
• Arbetat med kompetensbaserad rekrytering
• Arbetat som konsultativt HR-stöd mot chefer
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:

• Arbetat med rekrytering inom offentlig sektor, företrädesvis inom statlig myndighet
• Arbetat med att tolka avtal och lagar
• Samverkat med arbetstagarorganisationer
• Arbetat med volymrekrytering
• I närtid rekryterat till IT-tjänster
• Använt arbetspsykologiska tester i rekrytering
• Giltigt B-körkort

Personliga egenskaper

Rollen förutsätter att du är självgående, strukturerad och har förmåga att prioritera i ditt ärendeflöde. Du är kommunikativ och har förmåga att lyssna in olika perspektiv och behov samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Du har god samarbetsförmåga och en vilja att ta initiativ för att bidra till gruppens uppsatta mål och utveckling samtidigt som du agerar prestigelöst. Då vi arbetar i en händelsestyrd organisation är det viktigt att du är flexibel och har förmåga till helhetssyn utifrån verksamhetens behov. Du har ett gott omdöme och professionellt förhållningssätt som skapar förtroende och du har en vilja att leverera bra stöd och service till kollegor och medborgare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Kontaktpersoner

Marie Wilén, Tf gruppchef regional HR2

[e-mail]

Övrig information

Fackliga kontaktpersoner:

ST Region Öst [e-mail]

Polisförbundet Region Öst [e-mail]

SACO-S Region Öst [e-mail]

Seko Polisen Zahar Agus 076-4958332

Arbetsort: Linköping

Arbetstid: Flexibel arbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till rekryterande chef.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

polisen.se

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.