Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Polismyndigheten söker en samordnare inom HR-kompetensutveckling som ska utveckla och förvalta utbildningar mot digitalt lärande och säkerställa hög kvalitet.
Du kommer arbeta i ett agilt team, samverka med interna och externa aktörer och hantera resor nationellt och internationellt samt stödja kompetensförsörjningen inom myndigheten.
Organisation HR-avdelningen Kommun Göteborg, Malmö, Stockholm Län Skåne län, Stockholms län, Västra Götalands län Utlyst 19 oktober 2026 Ansök senast 2 november 2026 Referensnummer A524.760/2026
HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.
Enheten för kompetensutveckling har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).
Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning.
Du kommer arbeta i ett agilt upplägg där fokus ligger på att utveckla/förvalta befintliga, planerade och kravställda utbildningar mot ett digitalt och flexibelt lärande samt utveckla kompetenshöjande insatser i de fall där en utbildning inte är tillämplig utan kan genomföras genom t.ex. ett metodstöd eller liknande.
För att hålla ämnet aktuell och säkerställa god kvalitet i utbildningarna ingår omvärldsbevakning samt möjlighet till egen kompetensutveckling inom aktuella ämnen. Därutöver ingår samverkan med interna och externa aktörer.
I uppdraget förekommer det nationella resor och till viss del även internationella resor.
Funktionen samordnare innebär många kontaktytor, vi ser det som en självklarhet att du har ett uttalat intresse för ämnesspecifika frågor och en fallenhet för samverkan i att nå gemensamma mål. Vi ser gärna att du kan hantera engelska på ett arbetsmässigt sätt inom ämnesområdet. Vi sätter stor vikt vid flexibilitet både kring att hantera svenska och engelska på en arbetsmässig nivå samt i arbetsutförande. Arbetsuppgifterna ställer krav på hög stresstålighet och för att trivas och bli framgångsrik i rollen är du trygg i dig själv och litar på din egen förmåga.
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Anna-Lena Pihl, rekryterande chef, anna-lena.pihl@polisen.se
Tomas Orci, Ämnesansvarig, tomas.orci@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Josefine Pettersson, josefine-l.pettersson@polisen.se
Ort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller Linköping. Andra orter kan också vara aktuellt.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
www.polisen.se