Rekryterare till Linköping

Polisen; Linköpings kommun; On-site; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Polismyndigheten söker en HR-konsult till rekryterings- och bemanningsgruppen vid Polisregion Öst i Linköping. Du driver flera parallella rekryteringsprocesser, främjar kompetensförsörjning och säkerställer att regelverk och administrativa riktlinjer följs.

Du arbetar med konsultativt HR-stöd till chefer, planerar och genomför rekryteringsaktiviteter och hanterar uppgifter som beslut, arkiv och utlämnande av allmänna handlingar.

Qualifications

• Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området.
• Minst två års erfarenhet av självständigt planera och driva rekryteringsprocesser med tillhörande administration.
• Arbetat med kompetensbaserad rekrytering och konsultativt HR-stöd till chefer.

Responsibilities

• Vara stöd till rekryterande chef genom rekryteringsprocessen från kravprofil till urval, intervjuer och referenstagning.
• Sköta administrativa uppgifter såsom beslutsskrivning, arkivering och utlämnande av allmänna handlingar.
• Följ gällande lagstiftning och avtal samt samverka med fackliga organisationer vid behov.

Skills

Rekrytering</line>kompetensbaserad rek

Education

Relevant utbildning inom HR/liknande

Job description

OrganisationPolisregion ÖstKommunLinköpingLänÖstergötlands länUtlyst9 november 2026Ansök senast18 november 2026ReferensnummerPB1896/2026ArbetsplatsbeskrivningÄr du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.HR-sektionen inom Polisregion Öst har i uppdrag att skapa ett verksamhetsnära, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom hela regionen. Sektionen leds av en HR-chef och är indelad i två grupper en grupp för verksamhetsnära HR-stöd och en grupp för rekrytering och bemanning.Nu söker vi HR-konsult till gruppen som jobbar med rekrytering och bemanning. Vi är en grupp som lägger stor vikt vid att hjälpa varandra och vara prestigelösa för att tillsammans nå uppsatta mål. Vårt uppdrag är att stödja regionen i kompetensförsörjning där vi möter verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Uppdraget innefattar att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning, samt att realisera myndighetens arbetsgivarerbjudande. Gruppen rekryterar primärt medarbetare och gruppchefer.ArbetsbeskrivningSom HR-konsult driver du självständigt flera parallella rekryteringsprocesser och är ett viktigt konsultativt stöd till chefer genom hela processen. Du är noggrann och har en viktig roll i att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer följs.Vi tror att du, precis som vi, tycker att det är en självklarhet att samarbeta och bidra till gemensamma mål och en trivsel i gruppen. Du välkomnas till ett team som är måna om utveckling och vi arbetar kontinuerligt med att utveckla, förbättra och effektivisera våra processer. Många delar av arbetet sker i digitala miljöer och du förväntas ha förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg på bästa sätt.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessenAtt självständigt planera och driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administrationAtt hantera administrativa uppgifter såsom beslutsskrivning, arkivering och utlämnande av allmänna handlingarKvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har:Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-områdetMinst två års erfarenhet av att självständigt planera, driva och genomföra rekryteringsprocesser med tillhörande administration som arbetsgivaren bedömer relevantArbetat med kompetensbaserad rekryteringArbetat som konsultativt HR-stöd mot cheferGod förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenskaDet är meriterande om du även har:Arbetat med rekrytering inom offentlig sektor, företrädesvis inom statlig myndighetArbetat med att tolka avtal och lagarSamverkat med arbetstagarorganisationerArbetat med volymrekryteringI närtid rekryterat till IT-tjänsterAnvänt arbetspsykologiska tester i rekryteringGiltigt B-körkortPersonliga egenskaperRollen förutsätter att du är självgående, strukturerad och har förmåga att prioritera i ditt ärendeflöde. Du är kommunikativ och har förmåga att lyssna in olika perspektiv och behov samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Du har god samarbetsförmåga och en vilja att ta initiativ för att bidra till gruppens uppsatta mål och utveckling samtidigt som du agerar prestigelöst. Då vi arbetar i en händelsestyrd organisation är det viktigt att du är flexibel och har förmåga till helhetssyn utifrån verksamhetens behov. Du har ett gott omdöme och professionellt förhållningssätt som skapar förtroende och du har en vilja att leverera bra stöd och service till kollegor och medborgare.Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.KontaktpersonerMarie Wilén, Tf gruppchef regional [e-mail]Övrig informationFackliga kontaktpersoner:ST Region Öst [e-mail]örbundet Region Öst [e-mail]-S Region Öst [e-mail] Polisen Zahar Agus 076-4958332Arbetsort: LinköpingArbetstid: Flexibel arbetstidTillträde: Enligt överenskommelseAnsök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till rekryterande chef.En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudandeVi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.seVarmt välkommen med din ansökan!Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.Sök jobbetAnsökan sker via polisens rekryteringsverktyg