Payroll Manager

JobBusters AB; Stockholms kommun; On-site; SEK 1,000,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Kollektivavtal

Försäkringar

Tjänstepension

Friskvårdsbidrag

Benifex erbjudanden

Lifeplan pensionstjänst

Job summary

JobBusters AB söker nu en erfaren Lönechef till en stor och komplex svensk organisation. Rollen innebär övergripande ansvar för löneleverans, utveckling av processer samt säkerställande av compliance.

Du leder ett erfaret löneteam, samarbetar nära HR, Finance och externa leverantörer, och driver digitalisering samt automatisering. Du har djup kompetens i svensk lönelagstiftning och erfarenhet av SAP.

Qualifications

• Erfarenhet av senior ledarskap i en större svensk organisation.
• Gedigen praktisk erfarenhet av end-to-end lönehantering i Sverige.
• Mycket god kunskap om svensk lönelagstiftning och compliance.
• Erfarenhet av att hantera löneleverantörer och externa samarbeten.
• Drivande i transformation, processutveckling och digitalisering inom payroll.

Responsibilities

• Säkra korrekt, effektiv och compliant löneleverans i en stor organisation.
• Leda och prioritera löneteamet samt tydliggöra ansvar och ägarskap.
• Följa upp lönekvalitet, kontroll och leverans samt hantera avvikelser.
• Driva processförbättringar, digitalisering och automatisering för ökad effektivitet.
• Samarbeta nära HR, Finance, IT, Rewards, People Services och externa leverantörer.
• Omsätta verksamhetens behov till tydliga prioriteringar för lönesystem och framtida utveckling.
• Kombinera operativt ledarskap med långsiktigt fokus på struktur och governance.
• Använda lönedata och rapportering för att styra förbättringsarbete.

Skills

Ledarskap

End-to-end lönehantering

Svensk lönelagstiftning

Compliance

Processutveckling

Digitalisering

externa löneleverantörer

SAP

Tools

SAP

Job description

Vi söker nu en erfaren Lönechef till vår kunds stora och komplexa organisation i Sverige. I rollen får du ett övergripande ansvar för att säkerställa en stabil, korrekt och effektiv löneleverans, samtidigt som du driver utveckling och förbättring av processer och arbetssätt.

Du kommer att leda och stötta ett erfaret löneteam, skapa tydliga prioriteringar och ansvarsområden samt vara en viktig länk mellan lön och funktioner som HR, Finance, IT, Rewards, People Services och externa leverantörer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Säkerställa en korrekt, effektiv och compliant löneleverans från start till mål inom en stor och komplex svensk löneorganisation.
• Leda, stötta och prioritera löneteamet samt skapa tydlighet kring ansvar och ägarskap.
• Följa upp lönekvalitet, kontroller, risker och leverans samt agera när avvikelser eller problem uppstår.
• Driva processförbättringar, digitalisering och automatisering för att minska manuellt arbete och öka effektiviteten.
• Samarbeta nära HR, Finance, IT, Rewards, People Services och externa löneleverantörer i lönerelaterade frågor.
• Identifiera verksamhetens behov och omsätta dessa till tydliga prioriteringar för lönesystem, integrationer och framtida utveckling.
• Kombinera det operativa ledarskapet med ett långsiktigt fokus på struktur, styrning, processer och kontinuerlig förbättring.
• Använda lönedata och rapportering för att identifiera risker, stödja beslutsfattande och driva förbättringsarbete.

Bra att känna till

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.

Start: Omgående.

Slut: 2026-03-26, med möjlighet till förlängning

För att bli framgångsrik i denna roll behöver du

• Vi ser gärna att du har arbetat som Senior Payroll Manager eller i en motsvarande senior ledarroll inom en större och komplex svensk organisation.
• Gedigen praktisk erfarenhet av end-to-end lönehantering i Sverige.
• Mycket god kunskap om svensk lönelagstiftning, compliance, kontroller, rapportering och hela den årliga löneprocessen.
• Erfarenhet av lönehantering för flera olika medarbetargrupper och kollektivavtal.
• God förståelse för lönesystem, integrationer, dataflöden och felsökning.
• Erfarenhet av att hantera eller samarbeta med externa löneleverantörer.
• Erfarenhet av transformation, processutveckling, digitalisering eller systemrelaterad förändring inom payroll.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.
• Meriterande: Erfarenhet av SAP och HRM-relaterade löneflöden.
• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension
• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)
• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst
• Extra ersättning vid föräldraledighet
• Företagshälsovård
• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef
• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling