Lönespecialist

LS Jobbet AB; Umeå kommun; On-site; SEK 420,000 - 520,000; Full time

Job summary

Norrmejerier söker en lönespecialist i Umeå som har öga för detaljer och trivs med utveckling och ansvar i löneprocessen. Du blir ett kvalificerat stöd till chefer och medarbetare samt nära HR och ekonomi.

Du ansvarar för löneprocessen – från registrering till utbetalning – och deltar i kartläggning samt utveckling av processer. Rollen utvecklas mot analytiskt och förbättringsdrivet arbete över tid.

Qualifications

• Kvalificerat lönearbete med utbildning inom lön/HR eller ekonomi.
• God avtalstolkning samt pensions-, försäkrings- och förmånsfrågor.
• Erfarenhet av analys, uppföljning och förbättringsarbete inom lön.

Responsibilities

• Hålla hela lönehanteringen – lönebearbetning, kvalitetssäkring och utbetalning.
• Säkerställa korrekt rapportering av löner, skatter och arbetsgivaravgifter.
• Ta fram rapporter, analyser och uppföljningsunderlag.
• Arbeta med avvikelser, reseräkningar, förmåner samt registervård.
• Göra kontroller, avstämningar och bokslutsunderlag.
• Tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal.
• Stötta HR i frågor kopplade till HR-masterdata.
• Ansvara för pensioner, försäkringar och andra ersättningar.

Skills

Analys & uppföljning

Education

Eftergymnasial utbildning inom lön/HR/ekonomi

Tools

Agda PS

Job description

Anställningsform Tillsvidareanställning

Sista ansökningsdag 2026-08-16

Norrmejerier söker nu en lönespecialist som har öga för detaljer och trivs med utveckling och ansvar i en verksamhetsnära roll. Vill du vara med och vidareutveckla vårt arbetssätt genom att digitalisera våra löneprocesser, utveckla systemstöd och hitta smartare, mer effektiva arbetssätt så är du kanske den vi söker.

Som lönespecialist är du ett kvalificerat supportstöd till Norrmejeriers chefer och medarbetare samt arbetar nära HR och ekonomi. Du ansvarar för vår löneprocess – från registrering och beredning till kontroll, utbetalning och uppföljning. Du säkerställer kvalitet och effektivitet i lönearbetet, gör arbetsrättsliga tolkningar, analyserar och bearbetar statistiska underlag. Du kommer att delta i kartläggning av våra nuvarande processer, kostnader och risker samt driva utveckling, effektivisering och digitalisering av löneprocesser. Därmed bidrar du till förbättrade arbetssätt och ökad kvalitet i leveransen. Som en av två lönespecialister ingår du i HR-avdelningen och är underställd HR chef.

Rollen är initialt mer operativ med fokus på löneberedning och kvalitetssäkring och kommer över tid att utvecklas mot att vara mer analytiskt och förbättringsdrivet.

I arbetet ingår att:

• Arbeta med hela lönehanteringen- lönebearbetning, kvalitetssäkring och utbetalning
• Säkerställa korrekt rapportering av löner, skatter och arbetsgivaravgifter
• Ta fram rapporter, analyser och uppföljningsunderlag
• Arbeta med avvikelser, reseräkningar, förmåner samt registervård
• Göra kontroller, avstämningar och bokslutsunderlag
• Tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal
• Stötta HR i frågor kopplade till HR-masterdata
• Ansvara för pensioner, försäkringar och andra ersättningar

Vem är du?

För att trivas i rollen har du en eftergymnasial utbildning inom lön, HR eller ekonomi samt några års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har goda kunskaper inom avtalstolkning samt pensions-, försäkrings och förmånsfrågor. Vi tror att du har arbetat med analys, uppföljning och förbättringsarbete inom lön. Du har god systemförståelse gärna med erfarenhet från organisationer med både tjänstemän och kollektivanställda.

Meriterande är om du har erfarenhet av digitalisering/automatisering av processer samt kunskaper i Agda PS.

Du är en person som trivs i det operativa arbetet likaväl som i det strategiska där du kan lyfta det vardagliga till ett analytiskt och utvecklingsinriktat tänk i syfte att förbättra vårt arbetssätt och bidra till vår utveckling.

Meriterande

• Systemförståelse och kunskaper i Agda PS

Annat viktigt att veta

Tjänsten är på heltid med placering i Umeå.

För mer information om tjänsten kontakta:

Gabriella Rahm, HR chef, på telefon [phone]

Kontakta vårt kundcenter för att nå våra fackliga kontaktpersoner inom Unionen på telefon: [phone].

Ansökan

Välkommen med din ansökan med CV och ett personligt brev där du berättar mer om dig själv, vad du brinner för i din yrkesroll och varför du vill jobba med oss.

Urval sker löpande så du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast den 16 augusti 2026.

ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

Har du skyddad identitet, vänligen hör av dig till Carola Nilsson, HR partner, på telefon [phone] för att få besked om hur du ska gå tillväga med din ansökan.