Lönespecialist

Norrköpings Tidningars Media AB; Norrköpings kommun; On-site; SEK 300,000 - 450,000; Full time

Benefits offered by this job

Tillsvidareanställning

Dela åsikter och idéer

Stabil arbetsmiljö

Job summary

Norrköpings Tidningars Media AB letar efter en löneadministratör för att stödja deras löneteam i Norrköping. Tjänsten innebär att säkerställa korrekt lönehantering och ge stöd till chefer och medarbetare.

Vi värdesätter en positiv och nyfiken person som tycker om att dela med sig av sin kunskap. Anställningen är heltid med en provanställning på 6 månader. Resor till Norrköping kan bli aktuella.

Qualifications

• Flera års erfarenhet av löneadministration.
• Erfarenhet av större lönesystem och digitala HR-/tidssystem.
• God vana vid digitala arbetssätt.

Responsibilities

• Säkerställa korrekt och effektiv lönehantering.
• Ge stöd till chefer och medarbetare.
• Utbilda och guida i lönefrågor.

Skills

Löneadministration

Support och service

Digitala HR-system

Automatisering och digitalisering

Education

Erfarenhet av löneadministration i större organisationer

Tools

Agda Lön PS

Flex HRM

Medvind

Job description

Vill du vara med och utveckla framtidens lönehantering - och ha riktigt kul på vägen? Nu söker vi en till stjärna till vårt team. Vi söker dig som inte bara vill göra jobbet, utan också vara med och förbättra det. Du bidrar gärna med idéer, energi och ett nyfiket förhållningssätt - och du trivs i en miljö där vi hjälps åt, utvecklas tillsammans och gärna delar ett skratt längs vägen.

Vi är mitt i en digitaliseringsresa där smarta arbetssätt, systemutveckling och AI blir allt viktigare delar av vår vardag. Därför tror vi att du har ett intresse för system och tycker om att hitta lösningar som gör arbetet enklare, tryggare och mer effektivt. Har du dessutom erfarenhet av support, service eller utbildning - eller trivs i en roll där du stöttar och guidar andra - då tror vi att du kommer trivas väldigt bra hos oss.

Oavsett om du utgår från Norrköping, Luleå, Uppsala eller Strängnäs blir du en del av ett engagerat team som drivs av samarbete, utveckling och en vilja att göra saker lite bättre varje dag. Merparten av teamet och närmaste chef finns i Norrköping vilket innebär att resor dit är en naturlig del av rollen.

Om rollen

Som en del av vårt löneteam blir du en viktig del i att säkerställa korrekt, trygg och effektiv lönehantering för hela NTM-koncernen. Du arbetar med allt från löneberäkningar och avstämningar till att ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare.

Vi ser gärna att du trivs i en roll där du utbildar, guidar och förklarar. Du är den som med trygghet och pedagogik gör det svåra lite lättare att förstå.

Vi erbjuder

• En arbetsplats där din röst spelar roll och dina idéer kan göra verklig skillnad
• Ett stabilt, kunnigt och professionellt löneteam som värdesätter ordning, struktur och samarbete
• Nära samarbete med HR och ekonomi, där många utvecklingsinitiativ uppstår
• Tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning
• Tillträde enligt överenskommelse

Vi tror att du är en person som

• Är positiv, nyfiken och gärna delar med dig av kunskap
• Ser problem som utmaningar och gillar att hitta lösningar
• Är trygg, lyhörd och professionell i mötet med andra
• Bidrar till en god stämning och ett bra samarbete i teamet

Din erfarenhet

Vi ser gärna att du har:

• Några års erfarenhet av löneadministration, gärna i en större eller mer komplex organisation
• Erfarenhet av större lönesystem och digitala HR-/tidssystem
• God vana vid digitala arbetssätt
• Kunskap inom semester, sjukfrånvaro, pensioner, intyg och närliggande områden
• Erfarenhet av support, service eller utbildning – det är mycket uppskattat

Extra meriterande

• Erfarenhet av Agda Lön PS och/eller Flex HRM, Medvind, Findity eller CatalystOne.
• Kännedom om kollektivavtalen för Transport, Distributörsavtalet, Unionen, SJF eller GS.
• Intresse eller erfarenhet av automatisering, digitalisering och AI inom HR- och löneområdet.

Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundskontroller på utvalda kandidater. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

För frågor om tjänsten, kontakta: Emilia Tingström, Lönechef [e-mail]

För fackliga frågor, kontakta: Jenny Björklund, Unionen [e-mail]