Lönespecialist

Norrköpings Tidningars Media AB; Sweden; On-site; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilt löneteam

Samarbete med HR och ekonomi

Heltidsanställning

Job summary

Norrköpings Tidningars Media AB söker en erfaren löneadministratör som kan säkerställa korrekt och trygg lönehantering över koncernen. Du utbildar och vägleder chefer och medarbetare samt stödjer i löneberäkningar och avstämningar.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av större lönesystem och digital HR-/tidssystem, samt är van vid att arbeta mot HR och ekonomi i ett utvecklande, samarbetsinriktat team. Tillsvidareanställning på heltid erbjuds.

Qualifications

• ,
• Några års erfarenhet av löneadministration i större eller mer komplex organisation.
• Erfarenhet av större lönesystem och digitala HR-/tidssystem.
• God vana vid digitala arbetssätt.
• Kunskap inom semester, sjukfrånvaro, pensioner, intyg och närliggande områden.
• Erfarenhet av support, service eller utbildning – det är mycket uppskattat.

Responsibilities

• Säkerställa korrekt, trygg och effektiv lönehantering för hela Norrköpings Tidnings Media AB-koncernen.
• Arbeta med löneberäkningar och avstämningar samt ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare.
• Utbilda, guida och förklara i lönefrågor så att det blir enkelt och tydligt för användarna.
• Bidra till utveckling och förbättring av processer tillsammans med HR och ekonomi.

Skills

Löneadministration

Digitala arbetssätt

Support & utbildning

Kommunikation

Tools

Agda Lön PS

Flex HRM

Medvind

Findity

CatalystOne

Job description

Vill du vara med och utveckla framtidens lönehantering – och ha riktigt kul på vägen?

Nu söker vi en till stjärna till vårt team. Vi söker dig som inte bara vill göra jobbet, utan också vara med och förbättra det. Du bidrar gärna med idéer, energi och ett nyfiket förhållningssätt – och du trivs i en miljö där vi hjälps åt, utvecklas tillsammans och gärna delar ett skratt längs vägen.

Vi är mitt i en digitaliseringsresa där smarta arbetssätt, systemutveckling och AI blir allt viktigare delar av vår vardag. Därför tror vi att du har ett intresse för system och tycker om att hitta lösningar som gör arbetet enklare, tryggare och mer effektivt. Har du dessutom erfarenhet av support, service eller utbildning – eller trivs i en roll där du stöttar och guidar andra – då tror vi att du kommer trivas väldigt bra hos oss.

Oavsett om du utgår från Norrköping, Luleå, Uppsala eller Strängnäs blir du en del av ett engagerat team som drivs av samarbete, utveckling och en vilja att göra saker lite bättre varje dag. Merparten av teamet och närmaste chef finns i Norrköping vilket innebär att resor dit är en naturlig del av rollen.

Om rollen

Som en del av vårt löneteam blir du en viktig del i att säkerställa korrekt, trygg och effektiv lönehantering för hela NTM-koncernen. Du arbetar med allt från löneberäkningar och avstämningar till att ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare.

Vi ser gärna att du trivs i en roll där du utbildar, guidar och förklarar. Du är den som med trygghet och pedagogik gör det svåra lite lättare att förstå.

Vi erbjuder dig

• En arbetsplats där din röst spelar roll och dina idéer kan göra verklig skillnad
• Ett stabilt, kunnigt och professionellt löneteam som värdesätter ordning, struktur och samarbete
• Nära samarbete med HR och ekonomi, där många utvecklingsinitiativ uppstår
• Tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning
• Tillträde enligt överenskommelse

Vi tror att du är en person som

• Är positiv, nyfiken och gärna delar med dig av kunskap
• Ser problem som utmaningar och gillar att hitta lösningar
• Är trygg, lyhörd och professionell i mötet med andra
• Bidrar till en god stämning och ett bra samarbete i teamet

Din erfarenhet

Vi ser gärna att du har:

• Några års erfarenhet av löneadministration, gärna i en större eller mer komplex organisation
• Erfarenhet av större lönesystem och digitala HR-/tidssystem
• God vana vid digitala arbetssätt
• Kunskap inom semester, sjukfrånvaro, pensioner, intyg och närliggande områden
• Erfarenhet av support, service eller utbildning – det är mycket uppskattat

Extra meriterande

Det är extra meriterande om du har:

• Erfarenhet av Agda Lön PS och/eller Flex HRM, Medvind, Findity eller CatalystOne.
• Kännedom om kollektivavtalen för Transport, Distributörsavtalet, Unionen, SJF eller GS.
• Intresse eller erfarenhet av automatisering, digitalisering och AI inom HR- och löneområdet.

Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundskontroller på utvalda kandidater. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

För frågor om tjänsten, kontakta: Emilia Tingström, Lönechef [e-mail]

För fackliga frågor, kontakta: Jenny Björklund, Unionen [e-mail]