Interim HR-chef till offentlig sektor i Göteborg!

Sway Sourcing; Göteborgs kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Sway Sourcing söker en interim HR-chef till ett uppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Du leder en HR- och administrationsenhet och rapporterar till ansvarig avdelningschef. Du ansvarar för personalsituationen, arbetsledning av nio medarbetare och säkerställer kontinuitet, kvalitet och ett närvarande ledarskap under övergångsperioden.

Uppdraget kräver operativt ledarskap utan utvecklingsprojekt. Önskade krav: högskoleutbildning inom personalvetenskap eller likvärdig utbildning, minst 5 års

Qualifications

• Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller likvärdig utbildning.
• Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.
• Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

Responsibilities

• Leda och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.
• Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.
• Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.
• Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.
• Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.
• Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.

Skills

Ledarskap

HR-arbete

Strategisk planering

Kommunikation

Education

Högskoleutbildning inom personalvetenskap/arbetarrätt eller likvärdig utbildning

Job description

Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad!

Om uppdraget

Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg.

Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef.

Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.
• Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.
• Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.
• Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.
• Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.
• Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.
• Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.
• Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

Som person är du...

Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet.

Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar.

Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs.

Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat.

Varför är detta uppdrag intressant?

Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt.

Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod.

Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen.

Praktisk information

• Placering: Göteborg
• Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027
• Förlängning: Möjlighet till förlängning
• Omfattning: Heltid, 100 %
• Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.