TIKK TAKK söker interim HR-chef till statlig myndighet

TIKK TAKK TIME SWEDEN AB; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 781,000 - 1,228,000; Full time

Job summary

TIKK TAKK TIME SWEDEN AB söker en erfaren interim HR-chef till en statlig myndighet i Stockholm. Uppdraget är 100 procent under en period som kan förlängas och innebär både operativt och strategiskt HR-arbete samt ledning av HR-enheten.

Du driver arbetsmiljöfrågor, personal- och lönepolitik samt strategisk kompetensförsörjning och stöd till chefer i komplexa personalärenden. Distansarbete är möjligt upp till tre dagar per vecka.

Qualifications

• Minst tio års chefserfarenhet inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
• Minst fem av dessa år ska avse HR-chefsarbete med övergripande HR-ansvar.
• Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste tio åren.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning från planering till uppföljning.
• God förmåga att skapa samarbeten och förtroendefulla relationer.
• Referens från en tidigare chef kan styrka ledarskap och förtroendeskapande arbetssätt.

Responsibilities

• Leda och fördela det dagliga arbetet med personalansvar för cirka tio medarbetare.
• Säkerställa en effektiv och välfungerande HR-verksamhet.
• Driva och utveckla personal- och lönepolitik.
• Ansvara för strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete.
• Stödja chefer i rehabilitering, lönesättning och komplexa personalärenden.
• Hantera facklig samverkan och förhandlingar.
• Utveckla ledarskap, medarbetarskap och organisation.
• Planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser.
• Ansvara för HR-administration, löneprocesser och ersättningar.
• Ansvara för uppföljning inom HR-området och personalansvarsnämndens kansli.
• Bidra till verksamhetens utveckling genom ledningsgrupp, arbetsgrupper och projekt.

Skills

Arbetsrätt

Arbetsmiljö

Kompetensförsörjning

Facklig samverkan

Ledarskap

Tools

Primula

Analyskraft

ReachMee

B-Engaged

TicTac Learn

Go+

Microsoft Office 365

Job description

TIKK TAKK söker interim HR-chef till statlig myndighet

Varaktighet:

3 månader – upp till 6 månader

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 31 okt. (om 15 dagar)

Ange referens: 470f951f0a2043d4bbe88de2e823e8 i din ansökan

Har du gedigen erfarenhet av att leda HR-verksamhet inom statlig myndighet? TIKK TAKK söker en erfaren interim HR-chef för ett heltidsuppdrag i Stockholm.Om uppdragetNär nuvarande HR-chef går i pension behöver myndigheten en interimschef som säkerställer kontinuitet under rekryteringen av en ordinarie chef.Du leder en HR-enhet med cirka tio medarbetare och ansvarar för både det operativa och strategiska HR-arbetet. Enheten ansvarar för personal- och lönepolitik, arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning samt utveckling av ledarskap och medarbetarskap.Du ingår i förvaltningsavdelningens ledningsgrupp och fungerar som myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket inom sektor 2.

Dina arbetsuppgifter

Leda och fördela det dagliga arbetet med personalansvar för cirka tio medarbetare.Säkerställa en effektiv och välfungerande HR-verksamhet.Driva och utveckla personal- och lönepolitik.Ansvara för strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete.Stödja chefer inom rehabilitering, lönesättning och komplexa personalärenden.Hantera facklig samverkan och förhandlingar.Utveckla ledarskap, medarbetarskap och organisation.Planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser.Ansvara för HR-administration, löneprocesser och ersättningar.Ansvara för uppföljning inom HR-området och personalansvarsnämndens kansli.Bidra till verksamhetens utveckling genom ledningsgrupp, arbetsgrupper och projekt.

Krav för uppdraget

Minst tio års chefserfarenhet inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.Minst fem av dessa år ska avse HR-chefsarbete med övergripande HR-ansvar.Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste tio åren.Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, inklusive planering, genomförande och uppföljning från start till avslut.God förmåga att skapa samarbeten och förtroendefulla relationer samt konstruktivt hantera olika perspektiv och intressen.Möjlighet att lämna en referens från en tidigare chef som kan styrka ledarskap, samarbetsförmåga och förtroendeskapande arbetssätt.

Din profil

Du är trygg i chefsrollen och kan kombinera operativt ansvar med strategisk utveckling. Du har god kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt erfarenhet av facklig samverkan och stöd till chefer i komplexa personalfrågor.Myndigheten använder Primula, Analyskraft, ReachMee, B-Engaged, TicTac Learn, Go+ och Microsoft Office 365. Beskriv gärna din erfarenhet av dessa system i ansökan.

Praktisk information

Placeringsort: Stockholm.Omfattning: 100 procent, 40 timmar per vecka.Uppdragsperiod: 24 november 2026–1 mars 2017.Förlängning: Möjlighet till tre förlängningar om en månad vardera.Distansarbete: Möjligt upp till tre dagar per vecka.Arbetstid: Kl. 08.00–16.30 inklusive 30 minuters lunch. Flextid före kl. 09.00 och efter kl. 15.00.Start- och slutdatum kan anpassas för att möjliggöra överlämning med nuvarande och tillträdande HR-chef.

Vi välkomnar även förslag från underkonsulter och samarbetspartner.

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Sista ansökningsdag: 31 okt. (om 15 dagar)

Ange referens: 470f951f0a2043d4bbe88de2e823e8 i din ansökan

Välj från inte alls nöjd till mycket nöjd