Interim HR-chef till kund i Stockholm!

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 1,004,000 - 1,228,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybridarbete (distans upp till 3 dagar

Flexibla arbetstider

Job summary

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag söker en senior Interim HR-chef till en statlig myndighet i Stockholm. Uppdraget innebär ledning av HR-verksamheten och ett litet HR-team, med ansvar för kontinuitet och utveckling i en komplex offentlig organisation.

Du har lång erfarenhet inom statlig sektor, strategiskt fokus och förmåga att arbeta nära den dagliga verksamheten. Hybridarbete erbjuds, samt möjlighet till distansarbete upp till tre dagar i veckan.

Qualifications

• Minst 10 års chefserfarenhet inom statlig myndighet.
• Minst 5 års erfarenhet som HR-chef med övergripande HR-ansvar.
• Erfarenhet av förändringsledning under de senaste 10 åren.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Vana att lämna referens från tidigare chef.

Responsibilities

• Leda och utveckla HR-teamet – skapa engagemang och tydlighet för cirka 10 medarbetare.
• Driva strategiskt HR-arbete: kompetensförsörjning, personalpolitik, lönebildning och orgutveckling.
• Vara kvalificerat chefsstöd i arbetsrätt, arbetsmiljö och komplexa personalärenden.
• Leda förändring och utveckling: planera, genomföra och följa upp initiativ.
• Ansvara för facklig samverkan och konstruktiv dialog med fackliga organisationer.
• Utveckla ledarskap och medarbetarskap för hållbar arbetsmiljö.

Skills

Ledarskap

Strategiskt tänkande

Kommunikation

Förändringsledning

Arbetsrätt

Förhandlingsvana

Relationsbyggande

Tools

Primula

ReachMee

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 14 apr. (om 179 dagar)

Ange referens: teamtailor-8559692-2251194 i din ansökan

Är du en trygg och erfaren HR-ledare som brinner för att utveckla människor, organisationer och verksamheter? Vill du kombinera strategiskt HR-arbete med ett närvarande ledarskap och samtidigt bidra till ett viktigt samhällsuppdrag? Då kan detta vara ditt nästa spännande konsultuppdrag!

Vi söker nu en senior Interim HR-chef till en statlig myndighet i Stockholm. Här får du möjlighet att kliva in i en nyckelroll, leda ett kompetent HR-team och bidra till både stabilitet och utveckling i en organisation med ett betydelsefullt uppdrag.

Som Interim HR-chef får du ett övergripande ansvar för myndighetens HR-verksamhet och leder ett litet team. Du blir en viktig del av organisationens ledningsarbete och får en central roll i att säkerställa kontinuitet, utveckla HR-processer och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Uppdraget passar dig som är en erfaren och prestigelös ledare, trivs i en komplex organisation och har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa utmaningar.

I rollen får du ett brett och varierat ansvar där du bland annat kommer att:

• Leda och utveckla HR-teamet – skapa engagemang, tydlighet och goda förutsättningar för cirka 10 medarbetare.

• Driva strategiskt HR-arbete – utveckla arbetet med kompetensförsörjning, personalpolitik, lönebildning och organisationsutveckling.

• Vara ett kvalificerat chefsstöd – stötta organisationens chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och komplexa personalärenden.

• Leda förändring och utveckling – planera, genomföra och följa upp förbättrings- och förändringsinitiativ.

• Ansvara för facklig samverkan – skapa konstruktiva dialoger och hantera förhandlingar med fackliga organisationer.

• Utveckla ledarskap och medarbetarskap – bidra till en hållbar och välfungerande arbetsmiljö.

• Säkerställa effektiva HR-processer – ansvara för HR-administration, löneprocesser, uppföljning och verksamhetsstyrning.

• Bidra på ledningsnivå – ingå i avdelningens ledningsgrupp, delta i myndighetsövergripande initiativ och representera verksamheten i arbetsgivarfrågor.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en senior HR-ledare med gedigen erfarenhet från statlig verksamhet. Du är trygg i ditt ledarskap, van att navigera i komplexa organisationer och har en god förståelse för de krav och förutsättningar som gäller inom offentlig sektor.

Du har ett strategiskt perspektiv, men är samtidigt handlingskraftig och trivs med att vara nära den dagliga verksamheten.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst 10 års chefserfarenhet inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.

• Minst 5 års erfarenhet som HR-chef med övergripande HR-ansvar.

• Ovanstående erfarenhet ska vara förvärvad under de senaste 10 åren.

• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, från planering och genomförande till uppföljning och avslut.

• God förmåga att bygga förtroendefulla relationer, skapa samarbete och hantera olika intressen på ett konstruktivt sätt.

• Möjlighet att lämna referens från tidigare chef som kan styrka ditt ledarskap och din samarbetsförmåga.

Vi ser även gärna att du har:

• Goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning.

• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkansprocesser.

• Vana att stötta chefer i komplexa personal- och organisationsfrågor.

• Erfarenhet av HR-system såsom Primula, ReachMee eller liknande digitala verktyg.

Som person är du...

• En trygg och tydlig ledare – du skapar förtroende, engagemang och riktning även i förändring.

• Strategisk och lösningsorienterad – du ser helheten och omsätter idéer till konkreta resultat.

• Kommunikativ och relationsskapande – du bygger starka samarbeten och navigerar skickligt mellan olika intressenter.

• Självständig och handlingskraftig – du tar ansvar, driver frågor framåt och fattar välgrundade beslut.

• Prestigelös och närvarande – du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett genuint intresse för människor och verksamhet.

Praktisk information

Placering: Stockholm

Omfattning: Heltid, 100 %

Uppdragsperiod: 24 november 2026 – 1 mars 2027

Förlängningsmöjlighet: Upp till 3 månader

Hybridarbete: Möjlighet till distansarbete upp till 3 dagar per vecka.

Arbetstid: 40 timmar per vecka med möjlighet till flextid.

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Sista ansökningsdag: 14 apr. (om 179 dagar)

Ange referens: teamtailor-8559692-2251194 i din ansökan

Välj från inte alls nöjd till mycket nöjd