HR-specialist till Koncernstab HR i Malmö

Skåne AB; Malmö kommun; On-site; SEK 420,000 - 640,000; Full time

Job summary

Skåne AB söker en ny kollega till koncernstab HR som ingår i ett team med fokus på planering, uppföljning, analys och ärendeberedning. Du kommer att driva utvecklingen av visualiseringar och analytiska funktioner i HR:s beslutsstöd.

Du bidrar till samordning av ärenden till nämnder och koncernledning samt till utveckling av metoder och verktyg för uppföljning och lärande i HR. Rollen kräver helhetssyn, tydlig planering och förmåga att se långsiktiga konsekvenser.

Qualifications

• Relevant HR-erfarenhet och god analysförmåga.

Responsibilities

• Stödja samordning av ärendeberedningen till personalnämnden, regionstyrelsen och koncernledningen.
• Stödja processerna för verksamhetsplanering och uppföljning/analys.
• Samordna arbetet med intern kontroll inom det arbetsgivarpolitiska området.
• Analysera HR-data och översätta till ekonomiska konsekvenser, risker och framåtriktade scenarier.
• Utveckla metoder och verktyg för uppföljning och lärande.
• Driva utvecklingen av visualiseringar och analytiska funktioner i HR:s beslutsstöd.
• Ta emot, värdera och prioritera utvecklingsbehov samt omsätta dem till lösningar i nära samarbete med verksamheten och tekniska utvecklare.

Job description

Nu välkomnar vi en ny kollega till oss på Koncernstab HR. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med tre kollegor som har fokus på planering, uppföljning, analys och ärendeberedning.

I rollen ingår att:

• Stödja samordning av ärendeberedningen till personalnämnden, regionstyrelsen och koncernledningen
• Stödja processerna för verksamhetsplanering och uppföljning/analys
• Samordna arbetet med intern kontroll inom det arbetsgivarpolitiska området.
• Analysera och översätta HR-data till konsekvenser för ekonomi, genomförandekraft, risker och konsekvenser, och bidra med framåtriktade scenarioanalyser.
• Arbeta med utveckling av metoder och verktyg för uppföljning och lärande.

Du kommer även att driva utvecklingen av visualiseringar och analytisk funktioner i HR:s beslutsstöd utifrån den övergripande inriktningen för uppföljning och analys. I uppdraget ingår också att ta emot, värdera och prioritera utvecklingsbehov samt omsätta dem till lösningar i nära samarbete med verksamheten och tekniska utvecklare.

Vidare kräver rollen att du har helhetssyn och förmågan att se och analysera komplexa samband. Du har en systemförståelse och är bra på att planera, skapa struktur och hålla tidplaner. Du är skicklig på att se konsekvenser och långsiktiga effekter och anpassar dina handlingar till detta.