HRIT-specialist till Halmstad!

Sway Sourcing; Halmstads kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Sway Sourcing söker en senior HRIT-konsult som driver strategiskt arbete kring HR-system och upphandling i en komplex organisation. Du analyserar HRIT-landskapet, föreslår framtida arkitektur och stödjer beslutsprocesser.

Vi söker en självständig konsult med gedigen erfarenhet av strategisk analys, relationer med leverantörer och starkt fokus på målbild och roadmap för framtida satsningar.

Qualifications

• Aktuell och dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med HRIT och HR-system i större och komplexa organisationer
• Minst 8 års erfarenhet av strategisk utveckling, analys eller förändring av verksamhetskritiska IT-system
• Erfarenhet av HR-system inför anskaffning, upphandling eller större förändringar
• Erfarenhet av strategisk analys och planering av systemlandskap med flera system, leverantörer och beroenden
• Minst två jämförbara uppdrag inom HR IT‑strategi, systemlandskap eller förberedelser inför upphandling som du självständigt har lett och genomfört

Responsibilities

• Analysera befintligt HR IT-landskap och beroenden.
• Ta fram strategiska alternativ och rekommendationer för framtida systemstruktur.
• Utvärdera plattformslösningar och kombinationer av dessa.
• Analysera avtal, anskaffningsbehov och upphandlingsstrategier.
• Prioritera och planera upphandlingar samt ta fram en strategisk roadmap.
• Identifiera risker och viktiga beslutspunkter.
• Ta fram beslutsunderlag för strategiska vägval.
• Delta i möten och workshops vid behov.

Skills

Strategisk HRIT

HR-system analys

Stakeholder management

Analys och planering

Tools

HRIS

Job description

Är du en senior HR-specialist med gedigen erfarenhet av strategiskt arbete med HR-system, systemlandskap och upphandling? Vi söker nu en erfaren konsult till ett kvalificerat uppdrag där du får en central roll i en komplex organisation.

Om uppdraget

I rollen arbetar du på strategisk nivå med analys, planering och förberedelser inför framtida utveckling, anskaffning och upphandling av HR-system.

Du analyserar den befintliga HRIT-miljön och dess beroenden och omsätter dina slutsatser till konkreta rekommendationer och beslutsunderlag. En viktig del av uppdraget är att utvärdera olika vägval från bredare plattformslösningar till specialiserade system och kombinationer av dessa för att skapa en tydlig och hållbar målbild för framtiden.

Du kommer bland annat att:

• Analysera befintligt HR IT-landskap, system och beroenden
• Ta fram strategiska alternativ och rekommendationer för framtida systemstruktur
• Utvärdera plattformslösningar, specialistlösningar och kombinationer av dessa
• Analysera avtal, anskaffningsbehov och strategier inför kommande upphandlingar
• Prioritera och planera upphandlingar samt ta fram en strategisk roadmap
• Identifiera risker, beroenden och viktiga beslutspunkter
• Ta fram beslutsunderlag för strategiska vägval
• Delta i samt vid behov leda möten och workshops

Vi söker dig som

Du är en senior och självgående HRIT-specialist som är van att navigera i komplexa organisationer med flera system, leverantörer, intressenter och beroenden. Du kombinerar strategisk höjd med förmågan att strukturera komplex information och omvandla analys till tydliga rekommendationer.

För uppdraget behöver du ha:

• Aktuell och dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med HRIT och HR-system i större och komplexa organisationer
• Minst 8 års erfarenhet av strategisk utveckling, analys eller förändring av verksamhetskritiska IT-system
• Erfarenhet av HR-system eller motsvarande verksamhetssystem inför anskaffning, upphandling eller större förändringar
• Erfarenhet av strategisk analys och planering av systemlandskap med flera system, leverantörer och beroenden
• Minst två jämförbara uppdrag inom HR IT‑strategi, systemlandskap eller förberedelser inför upphandling som du självständigt har lett och genomfört

För att lyckas i uppdraget

Vi tror att du är analytisk, strukturerad och trygg i en rådgivande roll. Du har förmåga att se både helheten och de kritiska beroendena och kan kommunicera komplexa frågeställningar på ett tydligt sätt till olika intressenter och beslutsfattare. Du är dessutom bekväm med att självständigt driva arbetet framåt och att facilitera workshops och strategiska diskussioner när situationen kräver det.

Praktiska detaljer & ansökningsprocessen

Plats: Halmstad / Varberg
Start: 19 oktober 2026
Uppdrag till: 30 april 2027
Sista ansökningsdag: 13 oktober 2026 men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.