HR-specialist - inriktning rekrytering och säkerhetskontroller

Intraservice; Göteborgs kommun; On-site; SEK 480,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel arbetstid

Friskvårdsförmåner

Andra förmåner enligt stadens regler

Job summary

Intraservice i Göteborg söker en HR-specialist som tar ansvar för rekryteringsprocessen och säkerhetskontroller inom offentlig verksamhet. Rollen fokuserar på kvalitet, integritet och stöd till chefer i rekryteringsbeslutsprocessen.

Du arbetar med verifieringar, referenstagning och administration av utdrag ur belastningsregistret samt utvecklar arbetssätt och rutiner inom rekrytering. Flexibel arbetstid och andra förmåner enligt stadens regler erbjuds.

Qualifications

• Till jobbet krävs akademisk utbildning inom HR eller motsvarande samt några års erfarenhet av rekryteringsprocessens alla delar.

Responsibilities

• Genomföra referenstagning och verifiera referenser.

Skills

Rekrytering

Analys

Service

Administration

Kommunikation

Education

HR-relaterad utbildning

Job description

HR-specialist – rekrytering och säkerhetskontroller

Nu söker vi en HR‑specialist som vill ta ett särskilt ansvar för vår rekryteringsprocess och bidra till att vi fortsätter attrahera, bedöma och rekrytera rätt kompetens – på ett professionellt, strukturerat och säkert sätt.

I takt med att omvärldsläget förändras ställs högre krav på säkerhet och kvalitet i offentlig sektor. Att kunna rekrytera rätt kompetens och samtidigt genomföra de kontroller som krävs för att skydda verksamheten är därför strategiskt viktigt för oss. I den här rollen får du möjlighet att arbeta med båda delarna.

Du blir specialist inom rekrytering och ansvarar för att våra processer håller hög kvalitet, samtidigt som du arbetar med verifieringar, referenstagning och andra säkerhetsrelaterade kontroller. Du kommer att vara ett nära stöd till våra chefer och hjälpa dem att fatta välgrundade rekryteringsbeslut.

Du blir en del av en HR‑avdelning med hög kompetens, stort engagemang och mycket arbetsglädje. Vi hjälps åt, lär av varandra och arbetar tillsammans för att vara ett uppskattat stöd till verksamhetens chefer.

Du kommer att vara processledare för rekryteringsprocessen vilket innebär fokus på kvalitet och utveckling av arbetssätt och rutiner. Du identifierar och genomför förbättringar, stöttar kollegor samt utbildar och arbetar nära våra chefer som ett viktigt stöd i hela eller delar av rekryteringsprocessen.

En stor del av tjänsten handlar också om att genomföra nödvändiga säkerhetskontroller varför du behöver trivas med administrativa uppgifter. Du kommer till exempel att

• genomföra referenstagning och verifiera referenser
• kontrollera och verifiera utbildningar, meriter och tidigare anställningar
• hantera och administrera utdrag ur belastningsregistret där det är aktuellt

Vid perioder då rekryteringstakten på förvaltningen eventuellt går ner kommer du också att få möjlighet att arbeta med andra uppgifter och uppdrag inom HR.

Kvalifikationer

Till det här jobbet söker vi dig som har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande samt några års erfarenhet av att arbeta med rekryteringsprocessens alla delar. Det är meriterande om du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, offentlig verksamhet och bakgrundskontroller.

Du har ett genuint intresse för rekrytering och motiveras av att skapa kvalitativa, träffsäkra och rättssäkra rekryteringar. Ditt arbetssätt präglas av struktur och ordning och du känner dig trygg i mötet med chefer och kandidater. Kombinationen av analys, service och administration är något du gillar och är bra på. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och förstår vikten av att hantera känsliga uppgifter med integritet och omdöme. Andra egenskaper och färdigheter som är viktiga i denna tjänst är att du har förmåga att prioritera, trivs med att hantera flera parallella processer, tar initiativ och arbetar effektivt.

Förmåner

Flexibel arbetstid, balans mellan arbete och privatliv samt friskvårdsförmåner och andra förmåner enligt stadens regler.