HR Business Partner till Foodmark

Foodmark AB; Haninge kommun; On-site; SEK 500,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Stort eget ansvar

Tydlig riktning

Möjlighet att påverka

Utveckling av både människor och organisation

Job summary

Foodmark AB söker en HR Business Partner som vill bidra till utvecklingen av organisationen och kulturen. I rollen arbetar du nära chefer och medarbetare, stödjer ledarskapet och säkerställer uppfyllande av arbetsrättsliga krav.

Du ska ha erfarenhet av brett HR-arbete, vara trygg inom arbetsrätt samt ha förmåga att bygga relationer. Resor till enheter i Albyberg, Gotland och Vidsel ingår. Du får en roll med stort ansvar och möjlighet att direkt påverka verksamheten.

Qualifications

• 5-6 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en HRBP-roll.
• Skicklig och trygg inom arbetsrätt och facklig samverkan.
• Erfarenhet av att arbeta nära både tjänstemän och arbetare.

Responsibilities

• Vara ett proaktivt och affärsnära stöd till chefer.
• Säkerställa att vi arbetar i linje med arbetsrätt och kollektivavtal.
• Driva och utveckla facklig samverkan och förhandling.
• Stärka ledarskapet genom coaching och tydlig riktning.

Skills

HR-arbete

Arbetsrätt

Facklig samverkan

Relationsbyggande

Självständighet

Job description

Foodmark AB är en av Sveriges ledande livsmedelsproducenter med huvudkontor i Sundbyberg och egen tillverkning i Sverige. Foodmarks affärsidé är att utveckla och marknadsföra kylda, tillagade färskvaror med hög kvalitet under starka varumärken som Fjällbrynt, Rydbergs, Lohmanders, Delikatessfabriken samt Jensens såser.

Foodmark ingår i livsmedelskoncernen Agra AS som är ett expansivt norskt familjeföretag. Agra har funnits i över 130 år och har verksamheter i Norge, Danmark och Sverige. Koncernen omsätter knappt 5 miljarder SEK, varav Foodmark står för ca 1 miljard. Foodmark har ca 250 anställda beroende på säsong och inom företagets kultur strävar vi ständigt efter att kunna erbjuda vår personal möjligheter att utveckla sina färdigheter och göra framsteg inom företaget eller koncernen.

HR Business Partner till Foodmark

Vill du arbeta nära verksamheten och vara med och driva utveckling på riktigt? På Foodmark är HR en självklar del av affären - vi stöttar, utmanar och gör skillnad där det händer.

Nu söker vi en HR Business Partner som vill ta en aktiv roll i att stärka våra ledare, utveckla organisationen och bidra till en kultur präglad av handlingskraft, samarbete och passion.

Om rollen

Som HR Business Partner är du en nyckelperson i vår organisation och arbetar nära våra chefer och medarbetare - både inom produktion och på tjänstemannasidan.

Du är placerad i Albyberg och har ett verksamhetsnära arbetssätt där du regelbundet befinner dig på våra enheter. Rollen innebär resor till våra produktionsanläggningar på Gotland och i Vidsel.

Du kombinerar operativt stöd med ett tydligt fokus på utveckling och förbättring, och bygger förtroende genom närvaro, tydlighet och affärsförståelse.

Ditt uppdrag

• Vara ett proaktivt och affärsnära stöd till chefer
• Säkerställa att vi arbetar i linje med arbetsrätt och kollektivavtal
• Driva och utveckla facklig samverkan och förhandling
• Stärka ledarskapet genom coaching och tydlig riktning
• Arbeta med hela medarbetarresan – från rekrytering till utveckling och avslut
• Bidra aktivt i förändringsarbete och utveckling av vår organisation
• Bygga kultur – där ansvar, samarbete och engagemang är självklart

Vi söker dig som

• Har 5-6 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en HRBP-roll
• Är skicklig och trygg inom arbetsrätt och facklig samverkan
• Har erfarenhet av att arbeta nära både tjänstemän och arbetare
• Trivs i en verksamhetsnära roll, gärna från produktion eller liknande miljö
• Är van att ta ansvar, prioritera och driva arbete självständigt
• Har en stark förmåga att skapa förtroende och bygga relationer
• Har möjlighet och vilja att resa mellan våra enheter (Albyberg, Gotland, Vidsel)

Som person

Du är en person som får saker att hända. Du tar ansvar, är lösningsorienterad och vågar utmana när det behövs.

Samtidigt är du en lagspelare som skapar trygghet och engagemang i organisationen – och som ser värdet av att göra saker tillsammans.

Varför Foodmark?

Hos oss får du en roll där du:

• Är nära verksamheten och gör konkret skillnad
• Har stort eget ansvar och mandat
• Är med och driver utvecklingen av både människor och organisation
• Blir en del av ett bolag med tydlig riktning och stark vilja framåt