HR Business Partner till Foodmark

Foodmark; Haninge kommun; On-site; SEK 446,400 - 669,600; Full time

Job summary

Foodmark i Haninge söker en HR Business Partner för att stödja verksamheten och driva utvecklingen av HR-processer. Du kommer att vara placerad i Albyberg med ansvar för både produktion och tjänstemän.

Din roll innebär att du stödjer chefer, säkerställer arbetsrättstillämpning och arbetar med hela medarbetarresan. Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av HR, är skicklig i att bygga relationer och är beredd att resa till våra anläggningar.

Qualifications

• Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete.
• Skicklig inom arbetsrätt och facklig samverkan.
• Erfarenhet av att arbeta med både tjänstemän och arbetare.

Responsibilities

• Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt.
• Stödja chefer med coaching.
• Dra igång och utveckla facklig samverkan.

Skills

Arbetsrätt

Facklig samverkan

Relationsbyggande

Självständighet

Ledarskapscoaching

Job description

HR Business Partner till Foodmark

Anställningsform: Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 31 juli (om 28 dagar)

Ange referens: teamtailor-7998450-2079896 i din ansökan

Foodmark AB är en ledande livsmedelsproducent med ett brett sortiment av kylade, färska vareprodukter under välkända varumärken. Bolaget är en del av livsmedelskoncernen Agra AS med verksamheter i Norge, Danmark och Sverige.

Vill du arbeta nära verksamheten och vara med och driva utveckling på riktigt? På Foodmark är HR en självklar del av affären – vi stöttar, utmanar och gör skillnad där det händer.

Som HR Business Partner är du en nyckelperson i vår organisation och arbetar nära våra chefer och medarbetare – både inom produktion och på tjänstemannasidan. Du är placerad i Albyberg och har ett verksamhetsnära arbetssätt där du regelbundet befinner dig på våra enheter. Rollen innebär resor till våra produktionsanläggningar på Gotland och i Vidsel. Du kombinerar operativt stöd med ett tydligt fokus på utveckling och förbättring, och bygger förtroende genom närvaro, tydlighet och affärsförståelse.

Ditt uppdrag

• Vara ett proaktivt och affärsnära stöd till chefer
• Säkerställa att vi arbetar i linje med arbetsrätt och kollektivavtal
• Driva och utveckla facklig samverkan och förhandling
• Stärka ledarskapet genom coaching och tydlig riktning
• Arbeta med hela medarbetarresan – från rekrytering till utveckling och avslut
• Bidra aktivt i förändringsarbete och utveckling av vår organisation
• Bygga kultur – där ansvar, samarbete och engagemang är självklart

Vi söker dig som

• Har 5–6 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en HRBP-roll
• Är skicklig och trygg inom arbetsrätt och facklig samverkan
• Har erfarenhet av att arbeta nära både tjänstemän och arbetare
• Trivs i en verksamhetsnära roll, gärna från produktion eller liknande miljö
• Är van att ta ansvar, prioritera och driva arbete självständigt
• Har en stark förmåga att skapa förtroende och bygga relationer
• Har möjlighet och vilja att resa mellan våra enheter (Albyberg, Gotland, Vidsel)
• Är en person som får saker att hända; tar ansvar, är lösningsorienterad och vågar utmana när det behövs
• Är samtidigt en lagspelare som skapar trygghet och engagemang i organisationen

Varför Foodmark?

• Är nära verksamheten och gör konkret skillnad
• Har stort eget ansvar och mandat
• Är med och driver utvecklingen av både människor och organisation
• Blir en del av ett bolag med tydlig riktning och stark vilja framåt

Övrig information

• Lönetyp: Fast månads-, vecko- eller timlön
• Sista ansökningsdag: 31 juli (om 28 dagar)
• Ange referens: teamtailor-7998450-2079896 i din ansökan

Ansökningar som inkommer på annat sätt än via hemsidan/ansökningslänken kommer inte hanteras. Vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.