HR Business Partner: Drivande ledarskapsutvecklare

Foodmark AB; Haninge kommun; On-site; SEK 500,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Stort eget ansvar

Tydlig riktning

Möjlighet att påverka

Utveckling av både människor och organisation

Job summary

Foodmark AB söker en HR Business Partner som vill bidra till utvecklingen av organisationen och kulturen. I rollen arbetar du nära chefer och medarbetare, stödjer ledarskapet och säkerställer uppfyllande av arbetsrättsliga krav.

Du ska ha erfarenhet av brett HR-arbete, vara trygg inom arbetsrätt samt ha förmåga att bygga relationer. Resor till enheter i Albyberg, Gotland och Vidsel ingår. Du får en roll med stort ansvar och möjlighet att direkt påverka verksamheten.

Qualifications

• 5-6 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en HRBP-roll.
• Skicklig och trygg inom arbetsrätt och facklig samverkan.
• Erfarenhet av att arbeta nära både tjänstemän och arbetare.

Responsibilities

• Vara ett proaktivt och affärsnära stöd till chefer.
• Säkerställa att vi arbetar i linje med arbetsrätt och kollektivavtal.
• Driva och utveckla facklig samverkan och förhandling.
• Stärka ledarskapet genom coaching och tydlig riktning.

Skills

HR-arbete

Arbetsrätt

Facklig samverkan

Relationsbyggande

Självständighet

Job description

Foodmark AB söker en HR Business Partner som vill bidra till utvecklingen av organisationen och kulturen. I rollen arbetar du nära chefer och medarbetare, stödjer ledarskapet och säkerställer uppfyllande av arbetsrättsliga krav.

Du ska ha erfarenhet av brett HR-arbete, vara trygg inom arbetsrätt samt ha förmåga att bygga relationer. Resor till enheter i Albyberg, Gotland och Vidsel ingår. Du får en roll med stort ansvar och möjlighet att direkt påverka verksamheten.