HR Business Analyst till HR-systemtransformation

NDP IT AB; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 520,000 - 760,000; Full time

Job summary

NDP IT AB söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt i Södertälje. Uppdraget är heltidsarbete, 15 månader, med hybridarbete tre dagar i veckan på plats.

Du kommer att samla in och dokumentera affärsbehov, översätta krav till processdesign och stödja testaktiviteter samt utbildningsmaterial. Svenska och engelska krävs.

Qualifications

• Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.
• Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.
• Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.

Responsibilities

• Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.
• Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.
• Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.
• Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.
• Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.
• Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.
• Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.
• Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.

Skills

Business requirements

Processutveckling

Dokumentation

Svenska och engelska

Job description

HR Business Analyst till HR-systemtransformation

Sista ansökningsdag: 25 okt. (om 22 dagar)

Anställningsform:

Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)

Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.

Ansvarsområden

• Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.
• Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.
• Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.
• Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.
• Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.
• Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.
• Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.
• Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.
• Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.
• Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.

Meriterande

• Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.
• HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.
• Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.
• Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.
• Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.
• Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.

Bra att veta

• Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).
• Längd: cirka 15 månader.
• Omfattning: 100 %.
• Språk: flytande svenska och engelska krävs.

Kvalifikationer

• Svenska

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Sista ansökningsdag: 25 okt. (om 22 dagar)