End-to-End Tech Talent Acquisition Partner

Swish; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Kollektivavtal och tjänstepension

Job summary

Swish söker en Talent Acquisition Partner som tar ett helhetsansvar för rekryteringsarbetet. Du kommer att äga rekryteringsprocessen från kravprofil till avtal och fungera som en betrodd rådgivare till cheferna. Du kommer aktivt att headhunta och bygga kandidatkännedom i rätt kanaler för att säkra världsklassrekryteringar.

Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö med fokus på struktur, tempo och kvalitet. Swish erbjuder en kultur med stark sammanhållning, hybridarbete och fokus på talang och

Qualifications

• Minst 5 års erfarenhet av rekrytering, särskilt för nischade och tekniska roller.
• Van vid aktiv sourcing och headhunting via LinkedIn Recruiter och liknande verktyg.
• Kan arbeta strukturerat, planera och prioritera i en föränderlig miljö.

Responsibilities

• Äga end-to-end rekryteringsprocessen från kravprofil till signerat avtal.
• Agera som strategisk partner och rådgivare till chefer och rekryterande ledare.
• Bygga pipeline och söka kandidater via egna nätverk och relevanta kanaler.
• Säkerställa en professionell kandidatresa och snabb, engagerande upplevelse.
• Bidra till employer branding och positionera Swish som top of mind-arbetsgivare.

Skills

Sourcing

Head hunting

Kommunikation

Relationsbyggande

Planering

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Swish söker en Talent Acquisition Partner som tar ett helhetsansvar för rekryteringsarbetet. Du kommer att äga rekryteringsprocessen från kravprofil till avtal och fungera som en betrodd rådgivare till cheferna. Du kommer aktivt att headhunta och bygga kandidatkännedom i rätt kanaler för att säkra världsklassrekryteringar.

Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö med fokus på struktur, tempo och kvalitet. Swish erbjuder en kultur med stark sammanhållning, hybridarbete och fokus på talang och