Talent Acquisition Partner

Swish; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Kollektivavtal och tjänstepension

Job summary

Swish söker en Talent Acquisition Partner som tar ett helhetsansvar för rekryteringsarbetet. Du kommer att äga rekryteringsprocessen från kravprofil till avtal och fungera som en betrodd rådgivare till cheferna. Du kommer aktivt att headhunta och bygga kandidatkännedom i rätt kanaler för att säkra världsklassrekryteringar.

Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö med fokus på struktur, tempo och kvalitet. Swish erbjuder en kultur med stark sammanhållning, hybridarbete och fokus på talang och

Qualifications

• Minst 5 års erfarenhet av rekrytering, särskilt för nischade och tekniska roller.
• Van vid aktiv sourcing och headhunting via LinkedIn Recruiter och liknande verktyg.
• Kan arbeta strukturerat, planera och prioritera i en föränderlig miljö.

Responsibilities

• Äga end-to-end rekryteringsprocessen från kravprofil till signerat avtal.
• Agera som strategisk partner och rådgivare till chefer och rekryterande ledare.
• Bygga pipeline och söka kandidater via egna nätverk och relevanta kanaler.
• Säkerställa en professionell kandidatresa och snabb, engagerande upplevelse.
• Bidra till employer branding och positionera Swish som top of mind-arbetsgivare.

Skills

Sourcing

Head hunting

Kommunikation

Relationsbyggande

Planering

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Vill du ta ett helhetsansvar för Talent Acquisition på ett av Sveriges mest välkända och använda varumärken? Då har du hittat rätt.

Vi tillhandahåller en betalinfrastruktur som används av så gott som hela Sveriges befolkning. Vår förmåga att identifiera, rekrytera och behålla rätt kompetens är helt avgörande för att vi ska kunna fortsätta ligga i framkant. Som Talent Acquisition Partner på Swish får du en nyckelroll i vår fortsatta resa.

Du kommer att äga hela rekryteringsprocessen från start till mål. Det innebär att du växlar sömlöst mellan att agera strategisk partner och rådgivare till våra chefer, och att operativt driva varje process framåt med hög kvalitet, struktur och tempo.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• End-to-end-rekrytering: Du driver hela rekryteringsprocessen självständigt från uppstartsmöte och kravprofilstagning till kompetensbaserade intervjuer och signerat avtal.
• Partnerskap med chefer: Du agerar som en betrodd rådgivare till våra chefer. Du stöttar dem genom att sätta tydliga förväntningar, utmana behov och bidra med marknadsinsikter och rekommendationer. Allt för att säkerställa rekryteringar i världsklass.
• Sourcing & Pipeline-byggande: Eftersom vi främst söker nischad teknisk kompetens arbetar du proaktivt med att headhunta och attrahera kandidater i egna nätverk och via relevanta kanaler.
• Kandidatupplevelse: Du värnar om vår kandidatresa och säkerställer en professionell, snabb och engagerande upplevelse för såväl kandidater som rekryterande chefer och medverkande kollegor.
• Employer Branding på vårt sätt: Du tar ägandeskap för att positionera Swish som en top of mind-arbetsgivare. För oss innebär detta inte att ställa ut på olika mässor utan att arbeta smart, långsiktigt och målgruppsanpassat genom att synas och bygga relationer i rätt forum.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som älskar det operativa, eftersom det är där den verkliga skillnaden görs. Även om du har den strategiska höjden för att peka ut riktningen, är det din förmåga att verkställa, slutföra och leverera som gör dig framgångsrik.

Du är en naturlig relationsbyggare som inger stort förtroende. Du är trygg i din expertis och bekväm med att ge raka, tydliga rekommendationer och fatta beslut tillsammans med chefer och kollegor.

Vi söker dig som har:

• Minst 5 års erfarenhet av rekrytering, med tonvikt på nischade och tekniska roller.
• God vana av att arbeta med aktiv sourcing och headhunting via LinkedIn Recruiter och andra relevanta verktyg.
• Förmåga att arbeta strukturerat, planera och prioritera din egen vardag i en föränderlig miljö där tempot stundvis är högt.
• En stark kommunikativ ådra och mycket lätt för att bygga långsiktiga relationer och inge förtroende hos olika typer av intressenter.

Varför Swish?

Hos oss får du arbeta i ett tajt, drivet och prestigelöst team där din insats syns och gör skillnad på riktigt. Du får äga din funktion, påverka hur vi arbetar och rekrytera talanger till en produkt som förenklar vardagen för miljoner människor varje dag.

Vad vi kan erbjoga dig:

• Kul på jobbet med grymma kollegor som stöttar och utmanar varandra.
• En dynamisk arbetsmiljö med stor frihet att utforska nya idéer, lösningar och arbetssätt.
• En fin gemenskap över hela företaget med fokus på kultur och sociala aktiviteter - allt ifrån AW’s med föreläsningar, träning och goda fredagsfrukostar.
• Trevliga kontor som ligger centralt i både Stockholm och Östersund samt möjligheten till hybridarbete.
• Hälsoförsäkringar, friskvård och mycket mer för ditt välmående.
• Kollektivavtal och tjänstepension.

I vår beredskapsplanering ingår att alla tillsvidareanställda är krigsplacerade i bolaget. I praktiken innebär det att du vid höjd beredskap i samhället arbetar vidare i din ordinarie roll, med särskild prioritet att stötta verksamhetens samhällsviktiga funktion.

Om Swish

Swish lanserades 2012 och har sedan dess blivit hela Sveriges betalapp och en av de största mobila betalningslösningarna i Europa. Bolaget Getswish AB ansvarar för Swish infrastruktur, tjänster samt varumärket Swish, som på kort tid blivit Sveriges starkaste och mest omtyckta.

Getswish jobbar dagligen med att förenkla vardagen för 8,8 miljoner privatpersoner och 300 000 företag. Getswish har cirka 120 medarbetare och kontor i centrala Stockholm och Östersund.

Getswish utvecklar kontinuerligt nya produkter, förbättrar existerande tjänster och utvärderar innovativa idéer. Vi är ett litet passionerat bolag med höga ambitioner att tillhandahålla tjänster och funktioner i framkant.