Talent Acquisition Partner, Eskilstuna

Swecon; Eskilstuna kommun; On-site; SEK 520,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Strategisk uppgift

Forma processer och strategier

Engagerade kollegor

Ambitiös arbetsgivare

Job summary

Swecon söker en Talent Acquisition Partner som tar ett helhetsgrepp om vår kompetensförsörjning och utvecklar Swecon till branschens mest attraktiva arbetsgivare.

Rollen är central för vår långsiktiga framgång och kombinerar strategiskt arbete med operativt genomförande. Du jobbar nära verksamheten och ledningen för att översätta affärsbehov till effektiva rekryteringsaktiviteter.

Qualifications

• Minst 5 års erfarenhet av Talent Acquisition, rekrytering eller strategisk kompetensförsörjning.
• Förmåga att kombinera analys och strategi med operativt genomförande.
• Erfarenhet av employer branding, search och kandidatattraktion.
• Förståelse för hur affär, kompetens och organisationsutveckling hänger samman.
• Mycket god komunikativ förmåga och lätt att bygga förtroendefulla relationer.
• Erfarenhet av att arbeta datadrivet och följa upp KPI:er och resultat.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Responsibilities

• Driva och utveckla Swecons arbete inom attrahera, rekrytera, utveckla och behålla kompetens.
• Arbeta nära chefer för att omsätta affärsbehoven till konkreta rekryteringsaktiviteter.
• Stötta chefer i rekrytering, search, urval och kompetensplanering.
• Driva samarbeten med skolor, yrkesutbildningar och strategiska partners.
• Följa upp nyckeltal och använda data för att förbättra arbetet över tid.
• Driva frågor om inkludering, jämställdhet och framtidens arbetsliv.

Skills

Talentförvärv

Strategisk kompetensförsörjning

Analys

Kandidatattraktion

Employer branding

Kommunikation

Datadrivet arbete

Job description

Vill du säkra framtidens kompetens i en av Sveriges mest spännande sälj- och serviceorganisationer?

På Swecon bygger vi framtiden tillsammans med våra kunder, medarbetare och samarbetspartners. Våra maskiner och tjänster är avgörande för samhällsbyggandet, infrastrukturen och den gröna omställningen. För att fortsätta växa och utvecklas behöver vi säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats, vid rätt tid och för framtidens behov.

Nu söker vi en Talent Acquisition Partner som vill ta ett helhetsgrepp om vår kompetensförsörjning och vara med och utveckla Swecon till branschens mest attraktiva arbetsgivare. Rollen är central för vår långsiktiga framgång och kombinerar strategiskt arbete med operativt genomförande.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att driva och utveckla Swecons arbete inom attrahera, rekrytera, utveckla och behålla kompetens.

Du arbetar nära verksamheten och chefer för att förstå affärens behov och omsätta dem till konkreta aktiviteter som stärker vår kompetensförsörjning både på kort och lång sikt.

Exempel på ansvarsområden

• Stötta chefer i rekrytering, search, urval och kompetensplanering.
• Driva och utveckla samarbeten med skolor, yrkesutbildningar och andra strategiska partners.
• Arbeta med kompetensförsörjnings- och bemanningsplanering tillsammans med verksamheten.
• Arbeta med och utveckla arbetssätt för intern rörlighet, succession och karriärvägar.
• Följa upp nyckeltal och använda data för att utveckla och förbättra arbetet över tid.
• Vara en drivande kraft i frågor som rör inkludering, jämställdhet och framtidens arbetsliv.

För att lyckas och trivas i rollen

Du är en person som ser bortom den enskilda rekryteringen och istället mot framtidens kompetensbehov. Du drivs av att skapa resultat, bygga relationer och hitta innovativa lösningar på arbetsmarknadens kompetensutmaningar.

Vi tror att du har:

• Minst 5 års erfarenhet av Talent Acquisition, rekrytering och/eller strategisk kompetensförsörjning.
• Förmåga att kombinera analys och strategi med operativt genomförande.
• Erfarenhet av employer branding, search och kandidatattraktion.
• God förståelse för hur affär, kompetens och organisationsutveckling hänger samman.
• Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer.
• Erfarenhet av att arbeta datadrivet och följa upp KPI:er och resultat.
• Lätt att utrycka dig i tal och skrift på så väl svenska som engelska

Vi erbjuder dig

• Ett strategiskt viktigt uppdrag med stor påverkan på verksamhetens framtid.
• Möjlighet att forma och utveckla arbetssätt, processer och strategier.
• Engagerade kollegor och ledare som vill framåt.
• En organisation med höga ambitioner och ett tydligt fokus på människor, utveckling och affär.

Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt.

Du blir en del av ett engagerat HR-team och får en nyckelroll i att säkerställa framtidens kompetens i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Tjänsten rapporterar till HR-chef.

Vill du vara med och bygga framtidens Swecon?