Avdelningschef till löneavdelningen

Region Kronoberg, Regiongemensamt; Växjö kommun; On-site; SEK 446,400 - 669,600; Full time

Benefits offered by this job

Interna chefsutbildningar

Introduktionsprogram för nya chefer

Job summary

Region Kronoberg, Regiongemensamt söker en ledare för löneavdelningen placerad i Växjö. Du kommer att ha personalansvar och leda cirka 20 medarbetare med fokus på löneutbetalningar och pensionsfrågor. Rollen kräver akademisk utbildning och relevant erfarenhet inom HR och lönehantering.

Du får möjlighet att driva utvecklingsarbete kopplat till digitalisering och deltar i interna chefsutbildningar.

Qualifications

• Kunskap inom arbetsrätt och HR-frågor är meriterande.
• Erfarenhet av arbete inom löneområdet erfordras.
• Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag önskas.

Responsibilities

• Personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för löneavdelningen.
• Ledarskap och utveckling av verksamheten med fokus på kvalitet och effektivitet.
• Säkerställa fungerande och rättssäkra löneutbetalnings- och pensionsprocesser.

Skills

Arbetsrätt

HR-frågor

Lönehantering

Ledarskap

Kommunikativ

Samarbetsorienterad

Education

Akademisk utbildning

Job description

Om tjänsten

Löneavdelningen är en regiongemensam funktion och ingår från 1 september 2026 inom HR‑funktionen. Avdelningen består av cirka 20 medarbetare placerade i Växjö och Ljungby, som arbetar i team med huvudsakligt ansvar för löneutbetalningar och pensionsfrågor för Region Kronobergs anställda och förtroendevalda. Verksamheten utgör ett viktigt stöd till regionens chefer och medarbetare i frågor som rör anställning, lön, schema och bemanning samt avtalsfrågor. Löneavdelningen hanterar även kontakter med myndigheter avseende medarbetaruppgifter samt ansvarar för interna utbildningar inom området. Du får möjlighet att ta ett aktivt ledarskap i digital utveckling och forma hur framtidens lönearbete ska bedrivas.

Arbetsuppgifter

• Personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för löneavdelningen.
• Ledarskap, utveckling och uppföljning av verksamheten med fokus på kvalitet, leveranssäkerhet och effektivitet.
• Stöd i den dagliga driften genom teamledare som ansvarar för operativ samordning.
• Rapportering till HR‑direktör.
• Leda och utveckla cirka 20 medarbetare.
• Säkerställa fungerande och rättssäkra löneutbetalnings- och pensionsprocesser.
• Driva utvecklings- och förändringsarbete, särskilt kopplat till digitalisering.
• Samverka med chefer, HR och andra interna funktioner.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning bedömd relevant för uppdraget.
• Kunskap inom arbetsrätt samt HR‑ och avtalsfrågor är meriterande.
• Erfarenhet av arbete inom löneområdet.
• Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag samt av utvecklings- och förändringsarbete.
• Strukturerad och målmedveten med ett planerat och uppföljande arbetssätt.
• Kommunikativ och tydlig, förmåga att skapa förståelse och förtroende.
• Samarbetsorienterad och prestigelös, fokus på helhet och gemensamma mål.

Bana och utveckling

Du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten, tillgång till interna chefsutbildningar och individuell chefsutveckling, samt ett introduktionsprogram för nya chefer.

Jobbdetaljer

• Arbetsplats: Växjö, Sigfridsområdet.
• Startdatum: 1 september 2026 (tidigare datum kan avtalas).
• Löneform: Månadslön.
• Anställningsform: Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad.
• Arbetstid: Dagtid, förtroendearbetstid.