Lönekonsult med erfarenhet inom lön

Skövde kommun, Funktion HR och lön; Skövde kommun; On-site; SEK 334,800 - 502,200; Full time

Benefits offered by this job

Kompetensutveckling

Förmånliga pensionsvillkor

Friskvårdsbidrag

Friskvårdsaktiviteter

Job summary

Skövde kommun, Funktion HR och lön söker nu en lönekonsult med ansvar för att hantera löneprocessen och vägleda användare i lönesystem. Du blir en del av ett engagerat team som direkt påverkar kommunens utveckling och stödjer verksamheternas mål.

Vi söker dig som har 2-3 års erfarenhet i rollen, är van vid digitala verktyg och trivs med att samarbeta för att nå bästa resultat för kunderna. Tjänsten erbjuder tillsvidareanställning med start i september 2026.

Qualifications

• Minst 2-3 års erfarenhet som lönekonsult eller löneadministratör.
• Väl förtrogen med digitala verktyg.
• Erfarenhet av arbete med allmänna bestämmelser.

Responsibilities

• Hantera löneprocessen inklusive semesterlönekedjor, arvoden och slutförande av anställningsavtal.
• Vägleda användare i lönefrågor och lönesystem.
• Deltaga i utvecklingsaktiviteter samt bidra till förbättring av arbetssätt och processer.

Skills

Erfarenhet som lönekonsult

Kundorienterad problemlösning

Digitala verktyg

Processorienterat arbete

Education

Utbildning inom personal- eller löneområdet

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 02 aug. (om 40 dagar)

Denna roll spelar du en viktig roll inom kommunledningsstaben. Vårt uppdrag är att leda och stödja kommunens utveckling. Vi skapar förutsättningar för våra verksamheter att nå sina mål. På Avdelningen HR och Lön jobbar lönekonsulter, systemansvariga, löneekonomer, handläggare inom pension/försäkring/förmåner och verksamhetsutvecklare. Löneenheten är ett framåtlutat gäng med olika kompletterande kompetenser och erfarenheter med den gemensamma förmågan att tillsammans leverera nytta för våra användare. Vi verkställer cirka 10 000 löner per månad till 16 olika arbetsgivare och enheter. Enheten blir delaktig i den löpande dialogen med bolag, förbund och kommuner i samverkan. Syftet är att uppnå en så användarvänlig‑ och samtidigt effektiv lönehantering som möjligt. Vi söker dig som älskar att jobka med lön och har minst 2‑3 års erfarenhet som lönekonsult eller löneadministratör.

Ansvarsområden

• Hantera löneprocessen, inklusive semesterlönekedjor, arvoden, avdrag, löneskulder och slutförande av anställningsavtal.
• Ta emot, samordna och lösa ärenden i kundtjänst Servicedesk Lön.
• Vägleda användare i lönefrågor samt i lönesystemet HR+ 8, Medvind, HR-portalen och WinLas Web.
• Deltaga i utvecklingsaktiviteter samt bidra till förbättring av arbetssätt, arbetsmiljö, processer och systemstöd.
• Leda utvecklingsaktiviteter vid behov.

Kvalifikationer

• 2–3 års erfarenhet som lönekonsult eller löneadministratör i en organisation av motsvarande storlek.
• Plus: Utbildning inom personal- eller löneområdet.
• Väl förtrogen med digitala verktyg och processorienterat arbete.
• Lagspelare med förmåga att lyssna och hitta lösningar efter kundens behov.
• Erfarenhet av arbete med allmänna bestämmelser och särskilt ferieavtal är meriterande.
• Erfarenhet från ärendehantering med fokus på kundnytta och lärande.
• Förmåga att strukturera och prioritera arbete samt följa processer och leverera kundnytta.

Anställningsform och villkor

Tillsvidareanställning, start 2026-09-01 eller enligt överenskommelse.

Lönetyp: Fast månads-, veck- eller timlön.

Erbjudanden: Kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter.