Lönekonsult med erfarenhet inom lön

Skövde kommun; Skövde kommun; Vor Ort; SEK 390.600 - 502.200; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kompetensutveckling

Förmånliga pensionsvillkor

Friskvårdsbidrag

Zusammenfassung

Skövde kommun söker en löneadministratör till HR- och lönedivisionen. I rollen ansvarar du för lönebearbetning för cirka 10 000 löner per månad. Du kommer att arbeta med hela löneprocessen och vägleda användare i lönefrågor.

Med 2-3 års erfarenhet från liknande roll och utbildning inom personalområde, kommer du att dessutom delta i utvecklingsaktiviteter inom verksamheten. Förmåner såsom friskvårdsbidrag erbjuds.

Qualifikationen

• 2-3 års erfarenhet av löneadministration i organisationer.
• Erfarenhet av digitala verktyg och processorienterad arbetsstil.
• Förmåga att strukturera och prioritera arbete.

Aufgaben

• Ansvarar för lönebearbetning för cirka 10 000 löner.
• Vägleda användare i lönefrågor.
• Deltaga i och ibland leda utvecklingsaktiviteter.

Kenntnisse

Löneadministration

Erfarenhet av lönekonsult eller löneadministratör

Bra kommunikationsförmåga

Kundfokus

Ausbildung

Utbildning inom personal- och/eller löneområdet

Jobbeschreibung

I denna roll spelar du en viktig roll inom kommunledningsstaben och arbetar med löneadministration i vår HR- och lönedivision. Du ansvarar för lönebearbetning för cirka 10 000 löner per månad till 16 arbetsgivare och är delaktig i dialog med företag, fackföreningar och kommuner.

ARBETSUPPGIFTER

• Arbeta brett med alla uppgifter i löneprocessen (semesterlönekedjor, arvoden, avdrag, löneskuld och slutförande av anställningsavtal).
• Tjuka mottagna ärenden i vår kundtjänst Servicedesk Lön och samordna lösningar.
• Vägleda användare i lönefrågor samt i systemen HR+ 8, Medvind, HR-portalen och WinLas Web.
• Deltaga i och ibland leda gemensamma utvecklingsaktiviteter för att förbättra arbetsmetoder, arbetsmiljö, processer och systemstöd.

KVALIFIKATIONER

• 2–3 års erfarenhet som lönekonsult eller löneadministratör i organisationer av motsvarande storlek.
• Utbildning inom personal- och/eller löneområdet är meriterande.
• Utred för digitala verktyg, processorienterad arbetsstil och lagspelarförmåga.
• Tidigare erfarenhet av löner inom allmänna bestämmelser/ferieavtal är meriterande.
• Erfarenhet från ärendehantering där fokus ligger på kundnytta och att guida användaren till självständighet.
• Utmärkt förmåga att strukturera, prioritera arbete och följa processer för problemlösning.

ANSÄTTNINGSFORM OCH VARKA

Anställning med tillsvidareanställning, start 1 september 2026 eller enligt överenskommelse.

FÖRDELAR

• Kompetensutveckling
• Förmånliga pensionsvillkor
• Friskvårdsbidrag och fler friskvårdsaktiviteter

JÄMSTÄLDS, JÄMLIK O N INKLUSION

Vi är ett jämställt, jämlikt och inkluderande företag. Alla är med på laget och levererar dagligen tjänster och service till våra kunder.

Vid ansökan krävs att din nuvarande chef kan lämnas som referens.