245

Piping Supervisor jobs in Saudi Arabia

مشرف عمليات موارد بشرية - HR operations supervisor

Al Nafees International Holding

Riyadh
On-site
SAR 150,000 - 200,000
Today
Be an early applicant
I want to receive the latest job alerts for “Piping Supervisor” jobs

Mason Supervisor — Lead & Train Team in Mecca

Avanta Works

Makkah Region
On-site
SAR 48,000 - 120,000
Today
Be an early applicant

Team Leader - Reservations (Saudi Nationality)

Hyatt Hotels Corporation

Al Khobar
On-site
SAR 200,000 - 300,000
Today
Be an early applicant

Telecom Civil Site supervisor

XAD Technologies

Al Khobar
On-site
SAR 60,000 - 80,000
Today
Be an early applicant

Security Shift Leader

Radisson Hotel Group

Riyadh Region
On-site
SAR 120,000 - 150,000
Today
Be an early applicant
discover more jobs illustrationDiscover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now

Security Supervisor

Radisson Hotel Group

Riyadh Region
On-site
SAR 120,000 - 150,000
Today
Be an early applicant

Production Supervisor

Ibraq - Ibrahim Alqurashi

Jeddah
On-site
SAR 150,000 - 200,000
Today
Be an early applicant

HSE Supervisor - Oil & Gas Safety & Compliance

Alkhorayef Group

Dammam
On-site
SAR 180,000 - 250,000
Today
Be an early applicant
HeadhuntersConnect with headhunters to apply for similar jobs

HSE Supervisor I

Alkhorayef Group

Dammam
On-site
SAR 180,000 - 250,000
Today
Be an early applicant

Rooms Supervisor: Lead Guest Journeys & Team Growth

Pullman Hotels & Resorts

Medina Province
On-site
SAR 120,000 - 150,000
Today
Be an early applicant

Housekeeping Supervisor

Hilton

Makkah Region
On-site
SAR 48,000 - 120,000
Today
Be an early applicant

Sales Team Leader

Yokogawa

Al Khobar
On-site
SAR 150,000 - 200,000
Today
Be an early applicant

Floor Supervisor - Tammayaz

Pullman Hotels & Resorts

Medina Province
On-site
SAR 120,000 - 150,000
Today
Be an early applicant

Corporate Sales Supervisor

confidential

Riyadh
On-site
SAR 100,000 - 150,000
Today
Be an early applicant

HSE Field Supervisor: Onsite Safety Leader (Rotational)

-

Buraydah
On-site
SAR 149,000 - 225,000
Today
Be an early applicant

HSE Field Supervisor - RAK

-

Buraydah
On-site
SAR 149,000 - 225,000
Today
Be an early applicant

Workshop Shift Manager — Lead Safety & Growth

شركة المراعي

Riyadh Region
On-site
SAR 150,000 - 200,000
Today
Be an early applicant

Team Leader - Reservations (Saudi Nationality)

Grand Hyatt

Al Khobar
On-site
SAR 200,000 - 300,000
Today
Be an early applicant

Senior Electrical Maintenance Supervisor - Oil & Gas

KBR

Riyadh Region
On-site
SAR 120,000 - 150,000
Today
Be an early applicant

Electrical Supervisor

KBR

Riyadh Region
On-site
SAR 120,000 - 150,000
Today
Be an early applicant

GIS Installation & Commissioning Supervisor

Hitachi, Ltd.

Dammam
On-site
SAR 74,000 - 113,000
Today
Be an early applicant

Senior Sales Supervisor - Food Service

Arla Foods KSA

Dammam
On-site
SAR 120,000 - 150,000
Today
Be an early applicant

Inbound Supervisor

Ninja ?? نينجا

Dammam
On-site
SAR 150,000 - 200,000
Today
Be an early applicant

Learning & Development Supervisor — Lead Training & LMS

MOVENPICK

Makkah Region
On-site
SAR 150,000 - 200,000
Today
Be an early applicant

Learning & Development Supervisor

MOVENPICK

Makkah Region
On-site
SAR 150,000 - 200,000
Today
Be an early applicant

Top job titles:

Investment Banking jobsEngineer jobsOnline Data Entry jobsDental jobsLogistic jobsMall jobsPhysician jobsArchitect jobsDelivery jobsConsultant jobs

Top companies:

Jobs at AramcoJobs at AlshayaJobs at SiemensJobs at United NationsJobs at Bae SystemsJobs at HalliburtonJobs at Total EnergiesJobs at Al FuttaimJobs at JllJobs at Unilever

Top cities:

Jobs in RiyadhJobs in JeddahJobs in DammamJobs in MakkahJobs in Khobar

Similar jobs:

Scaffolding Supervisor jobsSecurity Supervisor jobs
مشرف عمليات موارد بشرية - HR operations supervisor
Al Nafees International Holding
Riyadh
On-site
SAR 150,000 - 200,000
Full time
Yesterday
Be an early applicant

Job summary

شركة دولية رائدة في منطقة الرياض تبحث عن متخصص موارد بشرية للقيام بمهام إدارية متنوعة ودعم الموظفين. يشمل الدور تنفيذ الإجراءات الإدارية، مراقبة دوام الموظفين، والتعامل مع التقارير والشكاوى. يجب على المرشح أن يكون لديه خبرة عملية في هذا المجال ومعرفة بقواعد العمل والأنظمة المعمول بها.

Responsibilities

  • تنفيذ الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها
  • ارشفة الجزاءات والحوافز طبقاً لقوانين الشركة بعد اعتمادها من الإدارة المباشرة
  • إنجاز متطلبات علاقات الموظفين من فعاليات وتعاميم وخطابات
  • استخراج التقارير والبيانات اللازمة بالموظفين من نظام الموارد البشرية
  • القيام بتقديم الخدمات الإدارية المطلوبة من إدارة الموارد البشرية للموظفين
  • القيام بمراقبة دوام الموظفين ووضع الكشوفات المنظمة للعملية
  • القيام بأعمال المراسلات الداخلية بين الأقسام
  • إعداد الأوراق والملفات المنظمة لعمل الشؤون الإدارية
  • الاحتفاظ بملفات الموظفين وتحديثها باستمرار
  • إصدار الخطابات للموظفين حسب الطلبات المعمدة
  • تنفيذ جميع المهام التي يطلبها المدير المباشر
  • تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم
  • تطبيق إجراءات الترقيات والاعارة وانتهاء الخدمة
  • التعامل مع شكاوى الموظفين بطريقة مهنية
  • تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين
  • إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة
  • الاشراف على فريق عمليات الموارد البشرية ومساندة الموظفين
  • متابعة امتثال المنشأة للقرارات الحكومية
  • متابعة إضافة وحذف التأمين الطبي والاجتماعي للموظفين
  • متابعة طلبات اصدار تذاكر الطيران

Skills

خبرة عملية مثبتة كأخصائي أو مشرف عمليات موارد بشرية
خبرة سابقة في ممارسات الموارد البشرية وإدارة العمليات
معرفة كافية بقواعد وأنظمة العمل الحالية
الإلمام بمختلف أنواع عمليات الموارد البشرية
معرفة واسعة بنظام إدارة الموارد البشرية وبرامج المايكروسوفت
مهارات كمية وتحليلية قوية
Job description
  • تنفيذ الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها
  • ارشفة الجزاءات والحوافز طبقاً لقوانين الشركة بعد اعتمادها من الإدارة المباشرة
  • إنجاز متطلبات علاقات الموظفين من فعاليات وتعاميم وخطابات
  • استخراج التقارير والبيانات اللازمة بالموظفين من نظام الموارد البشرية
  • القيام بتقديم الخدمات الإدارية المطلوبة من إدارة الموارد البشرية للموظفين من خطابات تعريف، استلام طلبات الإجازات والمغادرات. وانفاذها في النظام حسب السياسة المعتمدة.
  • القيام بمراقبة دوام الموظفين سواء في الإدارة والمواقع ووضع الكشوفات المنظمة للعملية ورفع التقارير حول التأخير الصباحي والإجازات بدون اذن.
  • القيام بأعمال المراسلات الداخلية بين الأقسام داخل الشركة.
  • يقوم بإعداد الأوراق والملفات المنظمة لعمل الشؤون الإدارية.
  • الاحتفاظ بملفات الموظفين وتحديثها باستمرار.
  • إصدار الخطابات للموظفين حسب الطلبات المعمدة.
  • تنفيذ جميع المهام التي يطلبها المدير المباشر والقيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية
  • تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة.
  • تطبيق إجراءات الترقيات، الإعارة وانتهاء الخدمة وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقا للأنظمة والإجراءات المعتمدة.
  • التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال.
  • تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.
  • إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
  • الاشراف على فريق عمليات الموارد البشرية وتقديم الدعم والمساندة للموظفين.
  • متابعة امتثال المنشأة للقرارات التي تصدر من الجهات الحكومية ذات العلاقة.
  • متابعة إضافة وحذف التأمين الطبي والتأمينات الاجتماعية للموظفين حسب الأنظمة وفي الأوقات المحددة.
  • متابعة طلبات اصدار تذاكر الطيران والتأكد من القيم المطلوبة.
Skills
  • خبرة عملية مثبتة كأخصائي أو مشرف عمليات موارد بشرية
  • خبرة سابقة في ممارسات الموارد البشرية وإدارة العمليات
  • معرفة كافية بقواعد وأنظمة العمل الحالية
  • الإلمام بمختلف أنواع عمليات الموارد البشرية
  • معرفة واسعة بنظام إدارة الموارد البشرية وبرامج المايكروسوفت
  • مهارات كمية وتحليلية قوية

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.