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Engenheiro Têxtil
Résumé du poste
Uma empresa de referência no setor têxtil procura um Fabric and Trims Manager para garantir o funcionamento do armazém de tecidos e gerir os requisitos de stock. Este profissional deve ter formação superior e pelo menos 2 anos de experiência em funções similares, além de ser organizado, comunicativo e proativo. Oferece-se uma excelente oportunidade de carreira nesta área.
Prestations
Qualifications
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares.
- Conhecimento de inglês.
- Capacidade de organização e comunicação.
Responsabilités
- Gerir o bom funcionamento do armazém de tecidos.
- Apoiar no desenvolvimento e amostragem de tecidos.
- Controlar a receção de matéria-prima.
Connaissances
Formation
Outils
O nosso cliente é uma empresa de referência do setor têxtil de luxo, que pretende reforçar a sua equipa com um Fabric and Trims Manager.
Responsabilidades chave: A reportar ao Responsável de Compras, este profissional será responsável por garantir o bom funcionamento do armazém de tecidos e por gerir todos os requisitos de stock.
- Apoiar o Responsável de Compras no desenvolvimento, amostragem e produção dos tecidos;
- Gerir a receção de matéria-prima e entrada de mercadoria;
- Verificar a qualidade dos tecidos, lavagem dos mesmo e realização de testes;
- Auxiliar na gestão de preços e faturas;
- Emissão de encomendas de compra e acompanhar os pedidos;
- Garantir que os tecidos e guarnições para amostragem e produção são preparados e enviados no tempo definido.
Competências:
- Formação superior em Engenharia Têxtil, Gestão Industrial, ou áreas equivalentes;
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
- Conhecimento de softwares ERP e Excel;
- Domínio do idioma inglês;
- Boa capacidade de organização;
- Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
- Proatividade e dinamismo.
Principais benefícios: Excelente oportunidade de desempenho de uma função aliciante numa empresa de referência no seu setor.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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