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Jobs in Portugal

Front-Office Manager (m/f)

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Lisboa
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Team Leader (M/F)

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Front-Office Manager (m/f)
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Full time
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Job summary

Um hotel renomado em Beja está à procura de um(a) Front-Office Manager. O(a) candidato(a) ideal deve ter formação em Gestão Hoteleira, pelo menos 2 anos de experiência e domínio do inglês. As principais responsabilidades incluem garantir a satisfação do cliente, supervisionar as operações de check-in/check-out e coordenar a equipe de front-office. A oferta inclui uma remuneração atrativa e possibilidades de progressão na carreira.

Benefits

Remuneração atrativa
Residência em staff house
Possibilidade de progressão na carreira

Qualifications

  • Experiência profissional mínima de 2 anos como Front-Office Manager.
  • Domínio da língua inglesa é obrigatório; outras línguas preferenciais.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e manter a agilidade no serviço.

Responsibilities

  • Garantir um acolhimento eficiente aos clientes.
  • Supervisionar operações de check-in e check-out.
  • Gerir de forma eficaz as solicitações dos hóspedes.

Skills

Orientação para o Cliente
Comunicação
Resolução de Problemas
Dinamismo

Education

Formação em Gestão Hoteleira, Turismo ou similar

Tools

MS Office
Softwares de gestão (Host ou similar)
Job description

Fundada em 1954 em França, a Relais & Châteaux é uma Associação com 580 Hotéis e Restaurantes exclusivos em todo o Mundo, dirigida por empreendedores independentes, quase sempre famílias, apaixonados pelo seu ofício e profundamente comprometidos em cultivar relações autênticas com os seus hóspedes. Inserido nesta Associação, encontra-se a Herdade da Malhadinha Nova, em Albernoa, no concelho de Beja.

A Herdade da Malhadinha Nova encontra-se a recrutar para a posição de Front-Office Manager (m/f) - Beja.

Descrição do emprego

Principais responsabilidades do departamento a integrar

-Garantir que os Clientes são devidamente recebidos na sua chegada, que os mesmos são acolhidos e devidamente acompanhados até ao alojamento reservado;

-Monitorizar as reservas diariamente e garantir que os quartos atribuídos são preparados antes do check-in, em articulação com a equipa de housekeeping;

-Coordenar a recolha e armazenamento de bagagem;

-Acompanhar e supervisionar as operações de check-in e check-out;

-Informar os clientes acerca de todos os serviços disponíveis no Hotel, incluindo pequeno-almoço e refeições;

-Atender prontamente, presencialmente e telefonicamente, todas as solicitações dos hóspedes e assegurar a gestão de reclamações;

-Garantir que hóspedes especiais, como pessoas com deficiência, idosos, crianças e VIPs, recebem serviços personalizados;

-Garantir a elaboração de reports diários de ocupação;

-Acompanhar a estadia do Cliente, promovendo a marcação/ reserva de serviços adicionais (up e cross-selling), e coordenando a comunicação entre os hóspedes e a equipa operacional, incluindo housekeeping e F&B;

-Assegurar o desenvolvimento e atualização de standards e procedimentos de front-office;

-Coordenar a equipa de front-office (incluindo receção, transfers, etc.), garantindo o cumprimento de todos os standards e procedimentos operacionai

Habilitações

-Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo ou similar;

-Experiência profissional na função, preferencialmente de 2 anos;

-Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Host (ou similar);

-Domínio de Inglês (fator obrigatório) e outras línguas (fator preferencial);

-Forte orientação para o Cliente e para os detalhes,

-Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

-Dinamismo, iniciativa e capacidade de antecipação e resolução de problemas.

Informações adicionais
  • Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
  • Residência em staff house da empresa;
  • Possibilidade de progressão na carreira profissional;
  • Integração em empresa estável e sólida no mercado;
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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