Youth Tech & Education Mentor (Part-Time, Lisbon)

TUMO Portugal; Lisboa; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Presencial

Remuneração conforme modelo

Ambiente jovem

Job summary

A TUMO Portugal procura Learning Coaches dinâmicos para o Centro TUMO Lisboa. Pretende-se apoiar os alunos entre 12 e 18 anos na autoaprendizagem, orientar nas atividades e colaborar com a equipa na gestão do Centro.

O regime é presencial, part-time, com turnos de setembro a junho. Requisitos: excelentes competências pessoais, destreza tecnológica, boa comunicação e fluência em inglês e português. A remuneração segue o modelo institucional; candidaturas pelo LinkedIn.

Qualifications

• Excelentes competências pessoais e experiência de trabalho com jovens.
• Destreza tecnológica e facilidade na utilização de recursos online.
• Excelentes competências de comunicação, escrita e apresentação.
• Competência para manter atualizado um banco de dados com atenção aos detalhes.
• Bons conhecimentos de Microsoft Office.
• Fluência em inglês e português, escrito e falado.
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente, em part-time, em Lisboa.

Responsibilities

• Auxiliar alunos na autoaprendizagem, esclarecendo dúvidas no espaço.
• Oferecer orientação para conclusão das atividades de aprendizagem.
• Acompanhar frequência dos alunos e fornecer feedback de desenvolvimento.
• Prestar apoio nos workshops dados pelos especialistas das áreas.
• Apoiar funções de Admissions Specialist e Marketing and Community Specialist.
• Supervisionar check-in/out e acesso de cartão.
• Prestar apoio noutras funções atribuídas pelo Head of Educational Programs.

Skills

Trabalho com jovens

Comunicação eficaz

Destrezas tecnológicas

Tools

Microsoft Office

Job description

A TUMO Portugal procura Learning Coaches dinâmicos para o Centro TUMO Lisboa. Pretende-se apoiar os alunos entre 12 e 18 anos na autoaprendizagem, orientar nas atividades e colaborar com a equipa na gestão do Centro.

O regime é presencial, part-time, com turnos de setembro a junho. Requisitos: excelentes competências pessoais, destreza tecnológica, boa comunicação e fluência em inglês e português. A remuneração segue o modelo institucional; candidaturas pelo LinkedIn.