Learning Coach | TUMO Lisboa

TUMO Portugal; Lisboa; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Presencial

Remuneração conforme modelo

Ambiente jovem

Job summary

A TUMO Portugal procura Learning Coaches dinâmicos para o Centro TUMO Lisboa. Pretende-se apoiar os alunos entre 12 e 18 anos na autoaprendizagem, orientar nas atividades e colaborar com a equipa na gestão do Centro.

O regime é presencial, part-time, com turnos de setembro a junho. Requisitos: excelentes competências pessoais, destreza tecnológica, boa comunicação e fluência em inglês e português. A remuneração segue o modelo institucional; candidaturas pelo LinkedIn.

Qualifications

• Excelentes competências pessoais e experiência de trabalho com jovens.
• Destreza tecnológica e facilidade na utilização de recursos online.
• Excelentes competências de comunicação, escrita e apresentação.
• Competência para manter atualizado um banco de dados com atenção aos detalhes.
• Bons conhecimentos de Microsoft Office.
• Fluência em inglês e português, escrito e falado.
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente, em part-time, em Lisboa.

Responsibilities

• Auxiliar alunos na autoaprendizagem, esclarecendo dúvidas no espaço.
• Oferecer orientação para conclusão das atividades de aprendizagem.
• Acompanhar frequência dos alunos e fornecer feedback de desenvolvimento.
• Prestar apoio nos workshops dados pelos especialistas das áreas.
• Apoiar funções de Admissions Specialist e Marketing and Community Specialist.
• Supervisionar check-in/out e acesso de cartão.
• Prestar apoio noutras funções atribuídas pelo Head of Educational Programs.

Skills

Trabalho com jovens

Comunicação eficaz

Destrezas tecnológicas

Tools

Microsoft Office

Job description

O TUMO Center for Creative Technologies é um programa educacional gratuito que coloca adolescentes, entre os 12 e os 18 anos, na definição do seu percurso de aprendizagem, permitindo-lhes expandir os seus conhecimentos em tecnologia e criatividade, independentemente de seu contexto socioeconômico. Fundado em Yerevan, Armênia, em 2011, o TUMO está presente em 10 países, incluindo França, Alemanha e em breve Japão, Países Baixos e Estados Unidos.

Em Portugal, o TUMO está a ser implementado pela Shaken Not Stirred, a mesma equipa que também trouxe o projeto da 42 para Portugal. O primeiro centro abriu pela primeira vez em setembro de 2023 em Coimbra com o segundo centro a abrir em Lisboa em Setembro de 2024 e o terceiro no Porto, com inauguração em 2025 - cada um destes centros tem capacidade para 1500.

Os alunos combinam os objetivos de aprendizagem do TUMO (Robótica, Fotografia, Desenvolvimento de Jogos, Design Gráfico, Produção de Filmes, Programação, Música e Animação) nos seus planos de aprendizagem, sendo que estão sempre a adaptá-los para se adequar ao seu progresso e preferências em evolução. São incorporadas soft skills como trabalho em equipa, iniciativa, empatia e comunicação eficaz no programa educacional, juntamente com conhecimento da área de conteúdo e habilidades técnicas.

Existem três métodos de aprendizagem no TUMO: Self-Learning, Workshops e Learning Labs, que são desenvolvidos presencialmente nos centros TUMO sob a orientação da nossa equipa pedagógica e de mentoria, tendo acesso à nossa plataforma digital e a todo o hardware e software necessário.

O TUMO Portugal está a expandir o centro em Lisboa e pretende aumentar a equipa de Learning Coaches. Estes serão responsáveis por apoiar os alunos à medida que os mesmos progridem nas atividades de autoaprendizagem do TUMO, bem como, apoiar a restante equipa de staff na gestão do Centro TUMO Lisboa. O Learning Coach terá sobretudo a oportunidade de inspirar e orientar jovens dos 12 aos 18 anos e partilhar a sua paixão e skills em tecnologia e design.

Tendo por base o modelo pedagógico estabelecido, os Learning Coaches trabalharão diretamente com os alunos do Centro TUMO Lisboa para:

• Apoiar o alunos na sua realização de atividades de self-learning, estando presentes no espaço para clarificar dúvidas e auxiliar na sua motivação;
• Oferecer aos alunos orientação tendo a vista a conclusão das atividades de aprendizagem;
• Acompanhar a frequência dos alunos e fornecer feedback sobre o desenvolvimento do aluno, tomando medidas para motivar e inspirar os alunos mais relutantes;
• Prestar apoio nos workshops dados pelos especialistas das diversas áreas;
• Apoiar as funções de Admissions Specialist e Marketing and Community Specialist;
• Supervisionar os processos de check-in/out e acesso de cartão dos alunos;
• Prestar apoio noutras funções atribuídas pelo Head of Educational Programs .

Estamos à procura de pessoas dinâmicas, criativas, “tech savy” e sobretudo entusiasmadas pelo sector da Educação, e que queiram fazer parte de um projecto desafiante, inovador e com grande impacto nos nossos jovens. Estas são as qualificações, competências e perfil específico que procuramos:

• Excelentes competências pessoais e experiência de trabalho com jovens;
• Destreza tecnológica e facilidade na utilização de recursos e ferramentas online;
• Excelentes competências de comunicação, incluindo comunicação escrita, interação pessoal e apresentação pública;
• Competência para inserir dados, manter actualizado um banco de dados, com atenção aos detalhes;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Fluência em inglês e português, escrito e falado (fator eliminatório);
• Experiência na área de educação ou experiência de trabalho com jovens (plus);
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente, em part-time, num ambiente jovem, de ritmo acelerado e multidisciplinar;
• Disponibilidade para trabalhar em Lisboa.
• Uma experiência inovadora no setor educativo e integração numa equipa muito unida na missão do TUMO
• Regime de Trabalho: Presencial
• Local de Trabalho: Centro TUMO Lisboa - Factory Lisbon, Av. Infante Dom Henrique 143, Lisboa
• Horário: A equipa de Learning Coaches trabalha em regime part-time por turnos, durante 10 meses do ano (setembro a junho), com paragens escolares esperadas no Natal e na Páscoa;
• Neste momento procuramos pessoas com disponibilidade para Segunda (18h30-20h30); Terça (15h-18h30); Quarta (15h-20h30) & Quinta (15h-18h30).
• Podes encontrar o modelo de remuneração aqui.

Para apresentar a candidatura agradecemos que possam candidatar-se pela página do LinkedIn TUMO Portugal. Caso tenha dúvidas ou questões poderá enviar-nos um email para [e-mail]

Todas as candidaturas são confidenciais.

As vagas podem não estar disponíveis no momento em que um currículo é enviado. As vagas abertas podem ser preenchidas ou fechadas a qualquer momento.