Vendedor/a Loja

icebreaker; Lisboa; Presencial; EUR 10 000 - 13 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Desenvolvimento de carreira

Equipe dinâmica

Resumo da oferta

VF Corporation em Lisboa procura vendedor(a) para atuar nas lojas da nossa rede, inspirado(a) pela excelência no atendimento e pela promoção das marcas emblemáticas. Será responsável por alcançar metas de vendas, atender clientes, manter a imagem da loja e gerir stocks, com foco no serviço de alto nível.

Requisitos incluem experiência em moda, forte orientação ao cliente e bom inglês. Oferecemos integração em equipa dinâmica e perspetivas de desenvolvimento conforme o desempenho.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares no setor da moda.
• Forte orientação para o Cliente.
• Gosto pela área da moda.
• Bom nível de comunicação em inglês.

Responsabilidades

• Realizar o seguimento dos objetivos de vendas.
• Atendimento aos clientes e vendas dos nossos produtos.
• Promover a Imagem da loja de acordo com as diretrizes da Marca: garantir o visual merchandising, a organização da loja e do armazém.
• Recepção das mercadorias, reposição de produtos e controle de stocks.

Conhecimentos

Cliente orientado

Comunicação em inglês

Vendas/retalho de moda

Descrição da oferta de emprego

Estamos criando uma base de dados para o surgimento de futuras oportunidades de vendedor/a para a realização de vendas em nossas lojas de Lisboa. Como Vendedor(a) irá inspirar os nossos clientes, prestar um excelente serviço e ajudar a manter os mais elevados padrões na área de loja. As tuas principais responsabilidades, serão:

• Realizar o seguimento dos objetivos de vendas.
• Atendimento aos clientes e vendas dos nossos produtos.
• Promover a Imagem da loja de acordo com as diretrizes da Marca: garantir o visual merchandising, a organização da loja e do armazém.
• Recepção das mercadorias, reposição de produtos e controle de stocks.

O que precisa ter:

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares no setor da moda
• Forte orientação para o Cliente
• Gosto pela área da moda
• Bom nível de comunicação em inglês.

O que temos para te proporcionar

• posição 6 meses+6 meses
• Integração em uma equipe dinâmica, com condições de desenvolvimento profissional e evolução de carreira de acordo com o desempenho;

R-20230109-0094 VF Corporation habille les consommateurs partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans®, The North Face® et Timberland®. Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires. Elle exerce ses activités de façon socialement et écologiquement responsable dans de nombreuses régions du monde, catégories de produits et canaux de distribution. VF s’engage à offrir des produits novateurs aux consommateurs et à créer une valeur durable pour ses clients et ses actionnaires. VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, and Timberland®. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories, and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. Énoncé de vision de VF en matière de diversité VF s’engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous ses associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l’échelle mondiale. VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi. VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable. VF s’engage à assurer l’accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu’aux normes de conception accessible de l’ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions concernant cet énoncé, veuillez transmettre votre demande à [e-mail] VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is